第446章 安保招新人[第2頁/共3頁]

他不會那些察言觀色的口試技能，乾脆就遵循遴選甲士的標準來考查來找事情的年青人。

聽餘長樂問起亞麻布的事，周德發臉上可貴地暴露有些遊移的神采。

這一係列打扮在“拉斐爾”年初參展的時候就要跟從餘長樂一起前去都城，接管來自天下各地經銷商的遴選，而遠在羊城的周德發則是要做好供應的發貨籌辦。

招工啟事貼出去冇多久，就吸引來了好多年青人出去探聽事情機遇。

如許有明白晉升通道的職業打算，天然就能變更安保職員乾好本職事情，晉升本技藝藝的主動性，也能保持安保步隊的團體程度。

這就意味著那些冇有目標進國營單位拿鐵飯碗的年青人，也能掙到和國營單位員工一樣的支出。

周德發見餘長樂來了非常歡暢，“拉斐爾”品牌商標已經註冊勝利，出產線也搭建了出來，萬事俱備就等著餘長樂的參展設想稿了。

獨一讓江福水比較對勁的是，這五小我都還咬牙對峙了下來，冇有呈現逃兵。

對於新浩英安保公司的前期停業，餘長樂和江福水籌議了一下，決定從兩個方麵動手：

起首二話不說第一輪考覈就是一個五千米的耐力跑，從公司大門到河邊剛好差未幾五千米的間隔，為了製止有人騎車作弊，每千米都站了一個他的師兄弟監督。

餘長樂也冇忘了趁便體貼一下新推出的亞麻布打扮發賣環境如何，畢竟這除了乾係到她的利潤提成，也乾係到絲廠亞麻布的下一次發賣。

現在新浩英安保公司還冇正式停業，公司冇有支出，卻得給招來的員工發人為。

一是針對企業老闆供應的小我安保，二是針對企業財產供應的平常安保。

江福水也不善於與人打交道，這開辟市場的第一步天然是交給更善於傾銷的餘長樂來做更合適。

江福水的五個師兄弟不但要賣力對新入職員工的培訓，今後還要賣力帶隊辦理，定的崗亭天然是安保主管。

此次冇人監督，從中午一點站到下午六點足足五個小時，又淘汰了一半耐不住性子摳手摳腳的、趁冇人坐地上歇息的人，最後隻堪堪剩下了五個苗子。

現在餘長樂好不輕易閒下來了，他便趕著領餘長樂到公司看看，再將這段時候的事情展開環境都給她彙報彙報。

本來給了五年房租，江福海員裡另有二千二百元，購買完根基的辦公用品和練習東西還剩小兩千，他一開端自我感受還挺充裕，等招了這五小我以後一算賬，頓時危急感就來了。