第六十一章 講解[第1頁/共4頁]

“我先查清楚王斑斕這件事。”祝好運說，“你也是，不要光想著乾這個懟阿誰，要無能事才行。這個客戶感激大會是你頭一回做事，你做的都雅一點，不要出題目。”

“都是工商局的質料，不會錯。”祝婉婉說，“爸爸你不信，能夠本身查一查。”

動畫持續下去，看到永隆振業這麼多家分公司都被這夥人占據了下流市場，祝好運就開端皺眉了，“如何環境這麼嚴峻了，上麵那幫傢夥如何一點反應都冇有？這不能吧。”

“你叫牧飛星對吧，是……客歲進公司的。”祝好運說。

“冇有啊，我感覺小牧才氣挺強的。”祝婉婉說，“此次於總讓我管客戶感激大會，我讓小牧做背景調查，他發明瞭一些很了不得的事情呢。”

“幫我也泡一杯茶。”祝婉婉說。

他又試了另一個按鈕，終究出熱水了。他算是搞明白了，這台機器並冇有一個直接出熱水的按鈕，而是要先挑選水來源，然後選容量，還要選溫度，然後熱水器會燒水，燒完了纔會出水。真是費事，為甚麼要選這麼不便利的東西呢。

“歡樂多？”祝好運不成思議地搖點頭，“這麼個小餐廳算個甚麼東西，竟然也敢來我們永隆振業撒潑。”

“我早跟你說過，現在我們公司這個高管，冇一個是經心全意為公司的，全都是為本身。”祝婉婉說，“他們本身無能也就算了，還打壓真正乾活的人，架空優良客戶，盜竊公司財產。”

“這些高管，在公司裡就是毒瘤，資格老，人為高，不乾活，整天就想著如何給我I本身弄錢。你對他們再好，他們也感覺是應當的。他們凡是有一點處所弄到的錢不如以往，就滿肚子怨氣。”祝婉婉說，“不鼎新不可。”

“你看看會不會。”祝婉婉說。

到了內裡，祝婉婉當即說：“小牧，你當即去查和王斑斕乾係比較近那幾家廠子，找個機遇教唆他們在客戶大會上搞事！”

“永隆食品必必要措置了，一年幾百萬的賬外支出，不值得這麼冒險。”祝婉婉說。

“爸你看完再說啊。”祝婉婉說。

“我看過他的檔案，客歲他入職的時候筆試成績第一，要不是口試成績太低，必定會進總公司。”祝好運說，“考語說你冇有合作性，難以帶領，也不能帶領彆人。隻能放在技術崗，但你學的又不是技術性專業，建議勸退。我當時做了個唆使，說筆試成績第一可見才氣還是有的，放到分公司打磨一下，看看能不能自我學習進步情商。現在看來，這一年的學習還是很有結果的嘛。”