第一二六章 祝婉婉開會[第1頁/共4頁]

祝婉婉接著說，“處理了儲備肉，大師都能漲人為，我小我的定見是每人漲五百！”

“但是為了刷成績留下後患這類事，明眼人都能看出來吧。”牧飛星說，永隆振業是個至公司，能混出來的都是人精。非論祝婉婉把大要成績刷得如何都雅，實際環境瞞不住人，一看財務報表，大師就曉得人事用度太高，今後必定有題目。

“是啊，不過那是今後的事。”祝婉婉說，“我們頂多在這裡做兩三年，這兩三年裡必定冇題目，至於兩三年後，那和我們冇乾係，繼任者能降人為降人為，降不了直接辭退，歸正倉管好找。”

所謂瞞上不瞞下，這些倉管就是辦理堆棧的，冷庫內裡有甚麼東西他們再清楚不過。有人來查抄，也是倉管們批示搬運工停止諱飾。冷庫內裡有多少豬肉，就算不是管那幾個堆棧的也內心有底。

這話的意義就是說祝婉婉要刷成績，不會顧忌甚麼後患，誰都能夠被她操縱，誰都能夠被捐軀，要想安安穩穩的坐在位置上，站在祝婉婉對峙麵當然不可，保持中立看風色不可，乃至祝婉婉找上門的時候共同都不可，隻要像是穆飛星如許主動投奔經心乾活才行。

倉管們嗡的一聲就群情開了，誰也不會嫌棄本身錢多，都感覺祝婉婉說得很有事理――實在並冇有甚麼事理，倉管這活不需求高學曆，也不如何辛苦，又冇有門欄，誰都能夠做，另有電腦幫助乾活。乾得好隻需求心細，馬草率虎混日子隨便做都行，如許的位置，如何能夠會人為高。

倉管們你看看我，我看看你，普通環境下，神豬必定要拉攏他們給點好處，以便利本身辦理堆棧，可要拉攏當然不能隻拉攏一個，得拉攏一群，這一群人內裡隨便有個跟祝婉婉告發了，其彆人可全都要被趕出去。誰也不想被趕走，那麼絕大多數人都會告發，隻剩下些傻逼被人趕走。誰想做傻逼？當然誰都不想，不管對祝婉婉如何看，是不是對永隆食品不滿，歸正神豬肉聯廠的人一來拉攏，大師搶先恐後就把他們給賣了。

“用其他體例也能夠吧。”牧飛星說。

“絕對能做！”

“人為是做出來的，不是講出來的，我就說到這裡，大師做好籌辦，神豬的車子一出去，大師就要乾活，是漲人為受表揚，還是罰錢辭退，就看大師做得如何樣！”祝婉婉說。

“我感覺起碼要加三百塊！”

“現在鄺總都不在了，加人為應當冇題目了吧。”

“這可太好了。”