一四九、硬不起來的領導[第2頁/共3頁]

餘晚舟實在並冇有大要上那麼活力，作為HR的老邁，他太體味人道了，像朱婷陸偉如許的事情，你底子就不能問他們因為甚麼啟事吵起來，因為甚麼啟事吵起來的呢？不過就是一些雞毛蒜皮的事情，如果你要給他們斷官司，那永久也捋不清楚到底是如何回事兒，這類事情最好的措置體例就是各打五十大板，再說，員工吵架是再普通不過的事情了，她之以是要做出這副峻厲的姿勢來，就是因為她看到了吳越明天的表示。

看到兩小我都認錯了，餘晚舟隻是淡淡的說：“懲罰是必須的，至於如何懲罰，讓你們經理來找我吧。”

聽到餘晚舟要措置本身，兩小我慌神了，很明顯餘晚舟並不是一個好說話的帶領，她和兩小我也冇有任何交集，底子就不會網開一麵，華兆是南濟福利報酬最好的旅店了，分開了這裡，兩小我都不曉得要去那裡纔好，以是看到餘晚舟那麼活力，兩小我驚駭了，朱婷說道：“餘總，我們曉得錯了，求您不要懲罰我們了。”

正在吳越胡思亂想的時候，朱婷和陸偉出去了，吳越看到兩人出去，就像冇看到一樣，一句話也冇有說。

兩小我方纔開端吵得時候，餘晚舟就看到了，更看到了吳越這個新任客房部經理直接被忽視的究竟，站在人群以後的餘晚舟決定要幫吳越立威。

是出身方麵的啟事嗎？很明顯不是，本身的家庭前提確切不好，但是不是差到沿街乞討的境地，並且傳聞鄭濤的家庭出身也不好，但是兩小我的氣場絕對是迥然分歧的。那究竟是甚麼呢，吳越百思而不得其解。

而本身身上就貧乏這類氣場，但是這是為甚麼呢？

既然餘晚舟要把這個麵子賣給本身，天然不會如何措置兩小我，吳越把話說在前麵也是一種套路，目標就是在兩小我麵前先爭奪一點內心上風。

如何立威？餘晚舟就等著朱婷那句話，聽到她低頭認錯，餘晚舟冷冷的看了一眼陸偉說：“陸主管，你有甚麼可說的？”

朱婷的臉皮還是比較厚的，往前湊了湊說：“吳經理，剛纔餘總狠狠的把我們罵了一頓，我們也曉得錯了，請您不要往內心去。”

他拿起一張白紙，拿起筆在上麵隨便的寫起字來，這是他多年以來養成的風俗，每逢需求思慮一些事情的時候，他都風俗寫一些字，一邊寫他一邊想，啟事能夠有幾個。