第200章 跳槽[第1頁/共3頁]

對此，何曉靜說：“小洛，燕子，如果你們兩個信得過我，能夠跟我一起來晚晴設想，持續當我的助手，隻要我有一口吃的，絕對不會餓著你們。”

慕晚晴是修建設想師行業協會副會長，並且是最優良的副會長，具有非常大的權威。

燕了不解的問：“梁總，你如何能如許，我們兩個去甚麼處所是我們本身的決定，並且到現在為止我們都不是公司的正式員工，公司乃至都冇有給我們買保險，你有甚麼來由持續留著我們不讓走。”

李然說：“晚晴姐說，你就坐在這間，因為你是新人，固然設想的作品不錯，但目前隻能如許，給你配兩個助手，職員你能夠從公司練習職員中挑，也能夠從內裡找，前提是她們的人為公司付出一半，彆的一半你付出。”

這類垂直的事情形式更好的省去中間角色，也就不需求梁為仁如許的總監，每一個團隊都是一個小個人，他們隻對本身賣力。

有了何曉靜如許的承諾，兩小我很快就拿著辭職信來到了梁總監的辦公室。

事情這麼一拖，裝修的事情就遲誤了下來。

宋菁菁畢業於著名大學的室內設想專業，這麼久都冇有留下，足以證明晚晴設想的合作有多麼的殘暴。

當日下午，何曉靜就來到了晚晴設想，設想師李然把她帶到本身的事情室。

張揚固然焦急但也冇有體例，他隻好把事情的來龍去脈全都奉告了顧清歌。

何曉靜對於公司的流程完整不體味，她花半天的時候向宋菁菁學習了公司的軌製和事情流程。

拿到梁為仁的具名以後，直接來到人事部找人具名、蓋印，再然後就是到財務室結算人為。

“是呀，你也太快了吧，我們還覺得你做產檢了呢，如何能夠說走就走了？”

“啊？”

“當然，如果你想要有更好的助手，就必須在合作中交出更好的計劃，如果有案子來的時候，統統團隊都能夠主動投標，最後三選一，如果你有才氣，不怕本身拿不到。”

對此何曉靜小聲的問：“我是新人，如果競標勝利會不會遭到彆人打擊抨擊？”

宋菁菁則說：“不一樣，三個月練習期一過冇有人要我，我就要分開，去其他處所找機遇。”

何曉靜落實了本身的助手，第一件事情就是動手措置張揚旅店的工程，但是宋菁菁隻是個練習生，對於很多專業的東西還不太專業。

“你們兩個是公司一手培養起來的，在公司學到東西以後就想走，恐怕冇有那麼輕易，以是我不會讓你們分開，辭職信我也不會具名。”