第九十章 意識決定未來[第3頁/共7頁]

郭逸銘等人挑選的玩耍時候，恰逢不是週末，能夠驅車直接進入公園。

“這是給我的？可這太貴了……”舒雨菲在他的表示下，試戴了一番，正籌辦取下來，卻被他表示，這是送給她的禮品，不覺衝動得冇法自已。這但是一條代價3萬美圓的寶貴項鍊，老闆竟然會送給她，她感覺就像是做夢一樣。這還是她收到老闆送的第一件禮品，恨不能頓時承諾下來。可看到標註的代價，又實在不敢要，心中糾結不已。

隻可惜在市場供需失衡的現在，很多企業看不到這個長處，要麼不學，要麼也學個四不像。成果先進的出產線在他們手中，還是遵循之前集約的辦理體例來出產，產量上去了，質量卻冇有多大進步，真真是華侈。

郭逸銘對這些社隊企業的小農認識實在是無語了。一同生長起來的幾十家社隊企業，現在卻呈現了涇渭清楚的辨彆。有怕露富裝窮的、有發作今後顯擺的、有小富即安的、有現在就開端籌辦納福養老的。

走出珠寶店外，一陣北風吹來，她打了個寒噤。

郭逸銘看到一家珠寶店，心中一動，下車出來轉了一圈，遴選了一條水藍色的藍寶石項鍊，交給舒雨菲讓她試戴，見合適，便當即付款，隨即就送給了她。

金門公園是個龐大的野生公園。最早這裡隻是一片蕭瑟之地，土質也不好，耐久受海風侵襲，泥土沙質化嚴峻。1871年的時候，舊金山市當局鑒於這片荒地離市政中間太近，有礙觀瞻，決定對這裡停止土質改進，因而劃出了一個長四千米，寬八百米的長條形地帶，移來5000多株樹木種在各處。

“像你們如許主動擴大再出產的多嗎？”他感慨了一陣，問道。

他這幾年在海內，與大大小小幾十上百家企業都有分歧程度的打仗。跟著兩邊交換增加，對方也從他們這裡引進了很多先進技術，建起了比較先進的出產線。但如此多的企業，真正從他們這裡學到操縱科學辦理手腕，應用當代運營理念來辦理企業的為數卻未幾。

“你弟辭職了？他不是在甚麼甚麼機器廠上班，傳聞已經是一個班組長了，如何辭職了？”郭逸銘一愣。

他一麵信步遊走，一麵與伴隨的舒雨菲隨便地閒談。隻可惜作為一個宿世的技術宅，和此生的販子，他實在不曉得和一個同性聊些甚麼話題，隻能問問對方的家庭環境，趁便體味一下對方父親辦的電容器出產廠近況如何。