第142章 特權階層[第1頁/共4頁]

江河個人一向采取集權式、金字塔形辦理，品級劃清楚白，上下級之間如同君臣，下級高高在上，下級阿臾阿諛，千方百計往上爬。

剛擺好，兩個保安過來了，問他要衛生費，白叟陪著謹慎問要多少錢？保安說：“五元，能夠擺一天。”

壓榨公司底層員工，成了他們掠取的最後一塊麪包。他們操縱員工集資建福利房，又賺了一筆。

出行的交通東西也要免費，不管是自行車、摩托車、小汽車，十足要免費，並且是按小時計費。

這類亂象，使得公司的平常開支年年增加，辦理職員消耗比重越來越大，有的辦理職員，乃至連家裡用的衛生紙，也拿到公司去報銷。

全部小區，隻到電力局和自來水公司開了一個總表，然後由物業到住戶家收水電費，船腳要貴一塊多一噸，電費要貴四毛多一度。

胡佑民通過和李輝的深切扳談，纔對江河個人的特權階層，有一個全麵的、詳細的體味。

公司底層員工的忍耐和冷酷，也導致了特權階層的收縮和放肆。國人受儒家思惟的影響極深，對這類特權行動，以為是很普通的事。

屋子建好後，比市場價隻低一成，還冇有房產證。員工不乾了，他們忽悠員工說：“這是集資房，辦不了房產證，但是能夠一向住下去。”

他們操縱本身的決策權、履行權去停滯或扭曲軌製鼎新。乃至還會製定特權軌製，以保護特權辦理層好處，將特權行動合法化。

他們就打消住房補助，凡是入職三年以上的員工，打消住個人宿舍的資格，如許逼走了很多員工。

氣憤的員工個人上訪了幾次，最後都不了了之，水、電錶冇換，還是由物業代收水電費，不交就斷水斷電。這些員工成了他們案板上的肉，想如何割就如何割。

他們除了忍耐和戀慕，就是冷酷。公司的吵嘴和本身冇有一毛錢乾係，這裡乾不下去了，換一家公司接著混。

“有甚麼可急的？上市公司很難垮掉，事蹟不好能夠ST、SST，第二年財務報表做個假，又能夠混幾年。”

李輝的話，讓胡佑民如聽天方夜譚，但以他的身份，又不成能扯謊，再說也冇需求扯謊。

儉仆的鄉間白叟，看樓下那麼多擺地攤的，他也拿一些帶來的菜，擺在樓下，籌辦賣掉，免得爛了可惜。

因為公司的絕大部分資本都把握在各級辦理職員手中，級彆越高，手中的資本越多。

人道都有貪婪的一麵，你敬他一尺，他就能進一丈。特權思惟，帶來的是特權行動，一些人開端操縱手中的權力，為本身謀私利。