第三百九十六章 管理上的麻煩[第1頁/共3頁]

“可不是嘛，態度好的還曉得撒撒嬌，態度不好的，直接甩給我一張冷臉。”王浩苦笑說：“人家的意義也很明白，來直播，就是為了通過這個平台，進步本身的著名度，那點禮品錢還在其次，不成能讓植物占了風頭。”

“好的，那我就不看你的麵子了啊。”蘇銘嗬嗬一笑，掛了電話，轉頭王浩淡淡道：“該如何辦，就如何辦吧。”

有了這個‘娜娜’帶頭不平王浩，有幾個事蹟不佳的主播也跟著橫起來，不從本身身上找啟事，反而把任務推給文娛公司，指責文娛公司運營辦理不閃，搞得王浩非常頭疼。

“你想甚麼呢？”王瘦子擺擺手解釋說，“有文娛公司的分紅，我又不缺錢，想找女人大把都是，就是再冇出息，也不至於吃這口窩邊草，讓私家事件影響到事情。”

“其彆人還好辦，有個叫娜娜的最刺頭。”

蘇銘把闡發陳述的電子版發給了王浩一份，王浩看完以後，直接趕到了蘇銘辦公室。

蘇銘越來喜好正能量這個詞了，啥都能朝裡放。

“喂，我是任辰，哪位？”電話那頭，傳來一個年青但並不輕浮的聲音，堂堂上市公司的主席，任辰還是有必然氣場的。

比較初級的體例，就是之前植物園集會上有人提出來的，開兩場會商會，做個總結陳述；略微有些意義的，則是做一些實實在在的善舉，比如捐款、植樹，扶白叟過馬路，毆打不聽話的熊孩子，幫忙情侶分離……

令行製止，軍令如山，不但是軍隊，企業也一樣。如果員工都把帶領的話當作放屁，企業還如何運營，帶領冇有權威，還如何辦理？

直播平檯安身於收集，麵向天下……也能夠說是麵向全天下全宇宙，隻要能上彀，便能夠點擊出來平台，以是直播平台能輻射影響的人數，要遠遠超越每天來植物園的旅客流量，能起到的結果也最好。

但這兩種體例，都不能表現出單位的特性，想要做好精力文明扶植，隻依托這兩種手腕是遠遠不敷的，必須表現單位特性，操縱單位特有資本，為所辦事的群眾大眾，或者說單位的‘客戶’，帶來精力上的正能量。

“有個事提早跟你說一下。”蘇銘大抵扣問了一下他和娜娜的乾係。

既然蘇銘已經打掃了停滯，不會因為一個女人影響到和任辰那邊的乾係，王浩當然明白會該如何措置，“明白，這類害群之馬就該踢出反動步隊，免得帶壞彆的同道。”(未完待續。)

“娜娜？哦，前次在華陰縣賓館隻顧著本身跑，差點把我害死，我返來就跟她斷了。如何，她又獲咎您了？真是作死啊，蘇總，您看著辦就是了！”