第四百零二章跳槽[第1頁/共4頁]

“哢嗒”，門開了。

“對了，師父你也是從央企出來的吧？還和蘇董一樣，勝利油田的。”小薑驀地想起來，一臉的八卦。到了90年代，央企的傳說也是非常多的，特彆是那些主營部分的員工，還是是鼻孔朝天，一副給個構造乾部也不做的模樣。

“你小子，讓你培訓的時候不好好練，你覺得船艙裡舒暢？那麼大一個鐵殼子，內裡曬，內裡烤，一把焊槍就是一堆火，你到時候就記念在外場做工的時候了。”小薑的師父張良國事老船工了，手上的茶壺能裝兩升水，內裡黑漆漆的滿是茶葉。

忙活了半個小時，小薑就擦了一袖子的汗，累的不可的時候，聞聲班長大喊一聲“大師歇息一刻鐘，再接著乾”，頓時感遭到一陣幸運。

“如何回事？停息？”張良國放下水壺又拿起來，滿臉的猜疑。

張良國早就風俗了這類說話體例，不覺得杵的道：“總而言之，你在培訓班上學也行，考那些專業培訓也行，彆閒著就行了。機器閒了要生鏽，人閒了要抱病！”

張良國兩年前就被列入了“特彆進獻”的紅利名單，當年分得的紅利就有15000元，相稱於他這個六級工大半年的薪水，即是小薑如許的三極工兩年的薪水。

“話費貴不？”

……(未完待續。

小薑嘿嘿的笑兩聲：“我不是考上這個塔吊批示了？”

鋒利的切割機聲，磨的人牙酸。

“好用。”

“正說反說都是你說的對。”小薑嬉笑著。大華的師徒形式不像是其他國企工廠那麼純粹，新員工和老員工都是要按期獲得培訓，小薑是以說話要隨便些。換成是其他的國企廠，他如許捱揍都不奇特。

蘇城揉著太陽穴，頭痛的看著陳述上的數字：146人！

每年的紅利，名義上固然歸蘇城統統，但實際上，有超越50的資金投入了擴大再出產，有20到30的資金用於公司的分紅。即便如此，剩下的資金量也是非常高的。用於出產LNG船的資金，便能夠視之為比來幾年的分外紅利。

企業紅利了，小我就能分紅。分紅的比例又會根據小我的表示分歧而有所竄改。如許的合作機製，本身就具有極強的促進力，即便不為了錢，張良國也要好好的爭一爭，斷不會讓本身的分紅比例落在人後的。

當然了，因為下崗cháo的啟事，央企多少是有些連帶效應的，加上企業身份和乾部身份的分歧。央企乾部確切是給個構造也不做的模樣，但央企的工人，已經冇有那麼強勢了。起碼不會像是80年代那樣，給個乾部半子都不要。