第35章小花牛員工的歡呼[第1頁/共3頁]

第三：週六日和法定假日歇息，除了這個，每人每年另有七天的帶薪休假。

第三：員工在事情中，遵循要求著裝，比如戴口罩、帽子、手套等等，一旦發明不安著裝要求的，當即辭退。

他說了足足半個小時，無一例外都是在陳述小花牛疇昔的光輝，話裡話外都流露著一個意義，小花牛是老品牌，它的品牌代價應當更高一點，貴一點。

第四：統統員工都將享用五險一金，每個月除了人為，另有必然的效益獎金，年底還豐年關獎，夏天有防暑費，夏季另有禦寒費等等。

非常鐘說長不長，說短不短，周天他們這邊無所謂，非常平靜，大有一副談不攏就走的架式。

……

相對於剛纔的掌聲，員工們這一次的掌聲更是狠惡，掌聲當中還伴跟著他們發自內心深處的喝彩聲，他們都是留廠十多年的老員工，雖說有些怠惰，但這份以廠為家的衷心還是值得獎飾的。

收買結束後，周天一行人便在張喜榮的帶領下，來到了小花牛乳業，或許是張喜榮提進步行了告訴，全部小花牛乳業近三百員工，全數堆積在公司會堂。

徐婷撇撇嘴，道：“王總，不是我打擊您的信心，按照我們彙集到的數據來看，小花牛最岑嶺的時候曾經有二十三個單品，此中最掙錢的隻要一個，那就是純牛奶，而純牛奶還是上世紀研發勝利的。也就是說，小花牛乳業最新研製開辟的十幾個產品，都是不掙錢的！等你們拿到資金，開辟出新產品的時候，人家蒙niu和伊li早把你們淘汰了。”

被劉高偉點醒的張喜榮介麵道：“我們小花牛乳業建立於上世紀，距今差未幾已有六十年的汗青，建國二十五週年的時候，我們廠出產出的產品還被當作國慶謝禮帶到了都城，接管了巨大魁首的檢閱，並且魁首還特地為我們小花牛提過字……。”

可張喜榮他們就有點糾結了，走也不是，留也不是，因為現在碰到的環境跟他們來之前想的，清楚就是兩碼事。

第一：一個月不違背廠規者，每個月獎金五十元錢。三個月不違背廠規者，每個月獎金一百元。一年都不違背廠規者，每月除了一百元的獎金，另有分外伍佰元的嘉獎。

小花牛副總經理王翔水硬著頭皮辯駁道：“隻要有了資金，我們便能研發新的產品和包裝，阿誰時候，我們必定會把落空的市場搶返來的。”

不但冇有放在心上，乃至還藉著考查市場的名頭，停止一下公費旅遊，這一點小花牛乳業最後一任總經理張喜榮深有體味。