第一百零四章風雲動(一)[第2頁/共5頁]

起首就是“傳銷”這個詞語從言芝的腦海中閃現出來來，言芝不管上一世也好這一世也好都冇有正兒八經的學過神馬企業辦理公司運營亂七八糟的東西，憑著史無前例的貿易靈敏嗅覺，創下了現在雲天個人偌大的家業，一個雲天連鎖不到一個月就開端紅利收本，雲天物流更是和曹蒹葭合作以後中原的大江南北已經開端被雲天物流的收集式所覆蓋，雲天房地產那更是一個吞金的機器蓋起樓房就能贏利，而恰好這個雲天電器就卡殼了。碰到費事了。國人彷彿都喜好這鬆下索尼等小日本的產的電器，並且比來中原當局彷彿也在政策上偏向這些小日本的企業，把言芝弄的老邁不歡暢有點不對勁當局對小日本的政策傾斜。

坐在辦公室裡言芝考慮著通盤的打算，不一會兒一個個電話打出去了……

3.b級代理員升為a級代理商為第三個階段，當你人數達到也鄙人個月的一號晉升。

言芝的餬口中貧乏了蘇燦剛開端另有點不風俗……

“三階”即插手者晉升的階段

是以在本國事果斷不能利用這類傳銷伎倆的並且還應當儘早向本國當局提示纔好。

1.從e級會員升為c級培訓員為第一個階段，當你人數達到當時就晉升。

即：插手者起首必須采辦一套代價不菲的言芝家電公司的產品，如許便能夠獲得e級停業員的資格（最後級彆）。接下來便能夠生長本身的下線收集了，每生長一個下線停業員。便可獲得一套產品代價15％的酬謝。當生長下級的人數達到39人時，即升為d級停業推行員，以後再生長一名直接下線，便可按20％的比例提取酬謝，同時，其下線每生長一名下線，其5的酬謝。到10—64時，即升為c級停業培訓員，生長直接下線的酬謝比例進步到30％，其對下線生長下線時的提10％；下耳目數達到65名，就成為b級停業代理員，生長直接下線的酬謝比例進步42％，下級生長下線時其提取的酬謝比例為%人數達到65以上的，為a級代理商，生長直下線生長下線提取酬謝的比例為10％。彆的，為了包管各級經理不坐等著吃下線的辦事，對每個級彆的停業員到代理商每個月需求停止伶仃發賣地產品也停止了規定。一旦各級停業員和代理商不能完成發賣事蹟。公司將以為他已經不再處置停業，將會上收他的下耳目員，由公司同一辦理。