第52章 蠢貨、混蛋和守護者(7)[第1頁/共3頁]

1997年年初，蓋茨說他冇法包管微軟會為麥金塔開辟新版Office。他的躊躇是有啟事的。Windows95操縱體係推出後，麥金塔的銷量緩慢下跌，為麥金塔開辟新版本看似得不償失。固然微軟為麥金塔開辟的軟件曾為微軟帶來很多利潤，但麥金塔的銷量如此之差，蓋茨對蘋果的熱忱也所剩無幾。

伍拉德宣佈了對安德森的任命，同時也宣佈史蒂夫將成為“帶領團隊的參謀”，這個稱呼有點奇特，但實在是精確的。“現在他已經捲起袖子，籌辦大乾一場了。”安德森說。蘋果公司新的核心團隊包含安德森、特凡尼安、魯賓斯坦、喬布斯和伍拉德，伍拉德正在尋覓新任CEO。核心團隊壓力重重，因為波士頓麥金塔展會8月6日就要停止了，隻要一個月的時候了。展會上，公司必必要揭示清楚的生長計謀，不然史蒂夫迴歸的利好很快就會耗損殆儘，軟件開辟商會以為蘋果然的有救了。考慮到史蒂夫的前科，誇誇其談的浮泛承諾是冇用的，因為疇昔幾年NeXT一再讓公家絕望，史蒂夫的公信力已經所剩無幾。這一次，他必須揭示出明智決策、敏捷行動的才氣，不然市場、媒體、開辟商和客戶都不會買賬，隻會感覺史蒂夫又在重蹈NeXT的覆轍。

史蒂夫瞭解這一點。他采納的第一個行動是在阿梅裡奧離職動靜被公佈的當天，讓董事會將員工股票期權的行權代價下調到13.81美圓，也就是7月7日的開盤價。在行權代價調劑檔案上具名的是史蒂夫而不是安德森。這是一項激動聽心的竄改，因為蘋果的股價下跌太多，遠遠低於本來的行權代價，員工手裡的期權底子冇有任何代價。一夜之間，8000位在前兩輪裁人中儲存下來的員工又燃起了但願，將來有能夠依托期權來獲得財產。（這一行動對史蒂夫本人來講冇有影響，他手裡冇有期權。）

史蒂夫參與了新產品的打算和下一輪架構調劑，安德森還給了他一項新任務：壓服比爾・蓋茨持續支撐麥金塔，給麥金塔開辟辦公軟件的新版本，比如Excel和Word。微軟頓時就會把這些軟件捆綁成Office來發賣。

史蒂夫采納的第二項行動是壓服伍拉德，讓伍拉德答應他改換幾近統統董事會成員，恰是這些董事會成員趕走了阿梅裡奧，讓史蒂夫擔負要職，史蒂夫對此卻毫不感激。史蒂夫以為蘋果之以是會失利，董事會和阿梅裡奧一樣難辭其咎。他需求一個新的董事會，能夠支撐他對蘋果停止真正的竄改。最後，史蒂夫但願除了伍拉德以外的統統董事會成員全數辭職，但伍拉德勸他留下休斯電子（Hughes Electronics）的CEO加雷思・常（Gareth Chang）。董事會的新成員有Oracle的初創人拉裡・埃裡森、前IBM和克萊斯勒CFO傑瑞・約克（JerryYork）、財捷（Intuit）軟件公司CEO比爾・坎貝爾（Bill Campbell）和史蒂夫本身。這些竄改並冇有向公家宣佈，他但願在波士頓麥金塔展會的大旨演講中宣佈這一動靜，如此一來，就能讓訊息帶有偏向性。