第一章：初出茅廬[第1頁/共3頁]

當然，也有運氣壞的時候，對方不但會掛斷電話，在掛斷電話前還會特彆活力的痛罵。

“啊？”

運氣好一點的，對方會再聽你先容一下360詳細是如何個推行法，等問到詳細代價的時候，大抵90%的都會說太貴了，不消了感謝，然後掛斷電話。剩下的10%能夠會說我再考慮考慮。重視，重視！如許的號碼就要記下來了，前期是需求持續跟蹤的，持續跟蹤是指過幾天再打個電話問問考慮得如何樣之類的。

“恩，明天見。”

普通環境下呢，電話接通後對方聽到你是乾甚麼的就會說不消然後敏捷掛斷電話。

橙子實在也有點暈乎乎的，解釋道：“我也不曉得如何回事，還冇說上幾句呢，就讓我明天去他公司談。”想起一種能夠，又驚道：“不會是耍我的吧，你們碰到過這類環境嗎？”

“橙子，啥環境啊？”

“我也不可，彆給你搞砸了！”

“360推行？360甚麼時候做推行了？”

“喂？喂？？”

公司裡另有兩名前輩級彆的停業員，一個叫婷婷，傳聞是個話務妙手，根基上她打10個電話，會留下5個有效號碼。但是婷婷有身了，以是她現在已經根基不會出去見客戶了，更多的時候她會培訓新來的同事如何打電話，如何出去發名片，如何拜訪客戶。她每天的有效號碼也會分給她帶的同事去談。另一個叫芹菜，她固然電話後留下的號碼少，能夠20個才氣留下一個有效號碼，但隻要她出去拜訪客戶，根基上是見一個成一個。芹菜大部分時候都是出去見客戶的，以是留在辦公室的時候特彆少。

橙子感覺：60分到69分都是一樣的，歸正證書上隻會寫合格，舍友這是赤裸裸的戀慕妒忌恨！

“我明天另有事，就不跟你多聊了，詳細的明天再談”

“是跟百度推行一樣的嗎？”

眾同事又紛繁點頭：“我不可，我也冇出去談過客戶”

眾同事紛繁點頭，婷婷闡發道：“應當不會耍人玩的，我方纔聞聲客戶問百度推行，最起碼客戶是體味這個的，很能夠就是做過百度推行，並且結果還不錯的。你明天就跑一趟吧！”

“哦，你這小女人挺會說話的啊，那如許吧，你明天偶然候把東西帶上到我公司談吧”

這家公司叫中立收集科技有限公司，首要做360推行的。它是2014年初建立的，到橙子出去也不過才半年，離走上正軌另有好一段間隔呢。但橙子的老闆錢大發可不這麼以為。他奉告橙子，他已經在主動籌辦上市了，固然公司裡人還未幾，但隻要大師對峙，今後就都是元老級彆的人，是持有公司股分的。