第596章 穀歌超自由的工作氛圍[第1頁/共4頁]

同時，他冇有健忘臉譜網的構建事情。

彆藐視這一百多員工，這是穀歌個人最首要的核心成員，每個員工都是身價百萬的財主，每小我都為李高漲和穀歌個人發明瞭很多技術產品，能夠說，隨便一個員工跳槽，就是連比爾都能夠獲得的天賦。

總部冇有設立行政部分，冇有辦理層，大師一視同仁，都是儘力開辟產品，遵循技術和進獻分紅，每小我的首要支出都不是人為，而是分紅。

這是一種人文精力，植物都不該該慘死，更何況是人類，李高漲冇法做到眼睜睜的看著災害產生，本身卻無動於衷。

論文寫的很長，不過對於他而言，寫的很簡樸，約莫兩個小時後，一篇六千字的收集交際論文就寫了出來，內容包含了很多很多，足以能夠對付演講。

穿戴拖鞋走來走去的編程員，頭髮疏鬆，穿戴寢衣趕來的員工，另有喝著可樂，吃著薯片，在電腦前麵趴著睡覺的員工。

這他喵是上班嗎，這類場景彷彿跟清木網吧一樣，除了冇有刺鼻的泡麪氣味，貌似都是一群吊絲宅男啊！

在宿世，李高漲也對母國中原所謂的構建調和社會有些鄙夷，乃誠意理上有些不覺得然，但是他現在才感覺，如果連一個方向，一個門路都不精確，社會如何能夠往好的一方麵熟長？

李高漲抽著煙，劈裡啪啦的在電腦上打字，他在寫一篇有關收集交際的論文，一個能夠接受哈佛，以及全美前50高校門生髮問的論文稿子。

總之，如果讓中原的一個白領來到穀歌總部，或者是中原穀歌個人的員工們來總部學習，他們必定會戀慕死，抓狂死！

“哦，國王李先生來了。”

大師也不會因為他是董事長，就很驚駭他，反而因為他年青，又是技術妙手，遭到了員工們發自內心的尊敬和厚愛。

鎂國人對中原的仇視，鎂國群眾對中原的鄙夷，華裔在鎂國的職位低下，這些都是究竟存在的，但是如何竄改這些狀況，就不能是以怨抱怨，隻要以德抱怨，用人類共有的愛心，才氣共同的搭建起一個調和的地球。

李高漲把他寫好的臉譜網的搭建計劃交給了侯建華，他現在是不消親身編寫甚麼法度，除非是黑客類的。

喊出一個好的標語，就代表著一個好的開端。

“交際網我也跟你講過了，這是我要構建的一個新交際平台，叫臉譜網，你拿著策劃案看一看，等轉頭找兩個工程師先把網站搭建起來，等我在哈佛演講結束後，再伶仃的建立公司。”