第一百六十一章 會議（2）[第1頁/共3頁]

員工歇息時外出，也要進步安然認識，真趕上擄掠的，也必然要以本身安然為第一要務，確切冇體例，財物丟了就丟了。

“這個建議好，不但能夠增加年會的興趣性，最首要的是讓員工感覺我們並不是高高在上的，能有效的切近員工和帶領的間隔，增加員工對公司的歸屬感，張生，真是大才，隨便想出來的一個點子，比公司每年派發大量的獎金還用。”黃錫釗確切是耐久處購置理電視台的老總，張俊義剛說出這個建議就立即想到了這個建議的能夠起到甚麼感化。

此次霍健寕在集會上就很明白提出來，義天院線應當不存在接待用度，因為都是電影公司主動上門，乃至主動請義天院線的辦理層用飯，奉求他們耽誤上映刻日，或者調劑檔期，或者奉求義天院線早點結清票房分紅，是以義天院線並不存在宴客求人辦事，反而是電影公司求義天院線辦事，底子就冇有費錢接待的處所的需求。

而在接待用度上，霍健寕在製定標準上也節製的很嚴，哪些人有宴客的資格，分歧的公司、分歧的崗亭和分歧的級彆，宴客的限額，都有很詳確明白規定。

對於這一點實在張俊義也是很附和的，這一塊的用度，如果節製的好，會很少，如果辦理不嚴，那真是冇數的，拿公司的錢宴客，滿足本身口腹之慾的同時，還賣了情麵，如許的事，大師當然都樂意乾。

馮一平更是誇大一點，超市和彆的公司分歧，趕上手腳不潔淨，偷東西的，也必然要沉著措置，以報警為主，切不能擅自打人，這是鐵律，有違背的，公司必然不會姑息。

實在這也是張俊義腦中靈光一閃，俄然想到了宿世本身公司在年會上麵整蠱帶領的遊戲，感覺現在的香江企業還冇有如許的節目，才提出來的。

對小偷，不管是上麵的員工還是保安，大師都不會抱甚麼憐憫心，但是，拳腳無眼，抓到小偷，然後失手鬨出性命來的事，也不是冇有，張俊義可不想因為一點小事惹上如許的費事。

至於集會的第三個議題則是由霍健寕主持的。

“比如讓帶領們下台演出草裙舞啦，肚皮舞啦或者反串等節目如許的。”

說詳細點，比如每個子公司的差川資的報銷，不但標準不高，並且很嚴苛，那些手腳大一點的，出差必定要本身貼錢。

“你們大師感覺這個建議有效就好，但是獎金還是要發的，我可不想被員工在背後罵我是周扒皮，畢竟員工們為義天辛苦了一整年，為我們大師締造了這麼大的利潤，一點點的獎金我還是捨得的！”張俊義大氣的說道。