第二百九十六章：成立集團總公司[第1頁/共3頁]

接下來，各部分前後利市上的近況停止彙報過後，集會結束。

而基於以上顧恒這類“公私不分”，總時不時從恒成這邊抽調人到彆的公司任職的環境下，喬西提出了第二項發起：停止公司佈局重組！

雖說公司在前一段時候將網遊論壇、遊戲設備買賣平台等停業打包出售給了勝大，卻冇有導致公司勞動力的多餘，相反，對某些人才的需求，一向冇有達到飽和狀況。

這也是冇體例的事，攤子放開了，而他的首要精力又是放在恒成這一塊，對其他公司都是隻停止一個風雅向的把控，為了能夠包管本身不成為瞎子聾子，他隻能拆東牆補西牆，從這邊抽調一些信得過的人疇昔，不必然希冀有多高文為，但要包管他能夠體味第一手資訊。

有些事，喬西不清楚內幕，作為技術總監的他卻能夠看出些端倪。大家網這個用時近一年才完成研發的項目，可不是小打小鬨，一旦做起來，將是個遠比YY遊戲更具潛力的大盤子。

另有地產公司與影視公司那邊，他秉著用生不如用熟的原則，也前後從這邊抽調了一些信得過的人才疇昔。

第一：啟動聽才培養打算！

再宏偉的打算，再贏利的點子，冇有人去履行，或者履行了，卻不到位，那也是夢幻泡影。

像起點那邊，顧恒固然不乾與詳細的運營環境，倒是把財務大權緊緊把控在了手裡，為此，他直接從恒成這邊抽調了幾名財務職員疇昔，導致這邊的相乾職員就相對空缺。

現在眼看著大家網項目即將啟動，如果讓它打著恒成的標簽推出，將來必然會惹來膠葛。正如喬西所說，恒成現在不是他一小我的，另有外資的入股。

建立個人總公司，對影視、地產等屬於顧恒的幾家公司停止控股。到時大師算一家了，子公司之間停止職員的抽調與輪崗纔不會惹來非議。

在坐一些熟知喬西脾氣的老員工對她此舉算是見怪不怪，這位美女副現在固然變得有了些情麵味，可滅儘師太的一些光輝戰績還曆曆在目，在集會上質疑顧恒的一些行動也不是第一次了，可她仍舊坐在阿誰位置上，恩寵仍在，大師已經有了必然免疫力，曉得這是她的特權。

二十一世紀，甚麼最稀缺？

無端方不成周遭！

“喬西，老江，你們兩個留一下！”

喬西再一次表現了她是法治的果斷貫徹者，也直言不諱的提出了顧恒之前做法的不公道。

這一點，江誠能夠看到，顧恒天然也內心稀有。究竟上，對公司資產佈局停止重組，這也是他早就有的籌算，隻是觸及的法度過分煩瑣，短時候內又抽不出太多人力來完成這一嚴峻打算，纔沒有過早提上日程。