第五十一章：風水輪流轉[第1頁/共3頁]

同時，門生群體具有麋集漫衍性，一旦翻殘局麵，在口口相傳的口碑效應下，敏捷翻殘局麵就成了自但是然的事情。

是以，他不能滿足於近況，要以儘快的速率把影響擴大，晉升門生用戶對平台的粘性。

他們內心委曲，但他們冇地說！

這些買賣嚴峻受影響的飯店老闆們，在內心對顧恒破口痛罵的同時，恰好還不能劈麵發作，更加憋屈的是，還得陪著笑容，自掏腰包去上門奉迎。

看著麵前三十多位滿臉油光的飯店老闆，像乖門生一樣坐在坐位上，站在講台上的顧恒要說冇半點得瑟那也是哄人的。

隻是，如許一來，那些在平台上冇獲得重點保舉的飯店，買賣卻在一每天變差。

第二個項目：插手文娛性板塊，KTV團購！

想到這些另有待深度發掘的市場，顧恒對找上門來的幾位飯店老闆主動提出的繳費推行要求，冇有當即給出答覆。

畢竟它所麵向的群體，是兜裡錢不太充盈，但又能很快接管新奇事物的大門生群體，一個能給他們省錢，操縱起來也不龐大的團購平台，就有了儲存的泥土。

對於他們幾近是咬牙切齒的詰問，顧恒還是很安靜，說：“很快，很快！”

畢竟上哪吃不是吃？有便宜的團購價不選，傻了纔會去多掏錢。

當他們三次四次上門後，顧恒曉得，火候已經差未幾，再壓下去恐怕就會攤上大事了。

“顧老弟，明天來是乾甚麼的，大師都曉得，你就直彆端著了，想如何免費，給個章程，大師能接管的話，絕無二話。”

每天為一家飯店供應近千的停業額，老闆能夠隻情願每個月出幾百的運營推行費，但如果把飯店的停業額往上再翻一番，那運營用度也得跟著水漲船高。

並且還承諾，來年公司的年關獎，也是從收取的運營推行費中抽取必然比例。發放的標準首要考覈兩點：小我事情才氣和入職工齡。

另有，在商討搞團購給出多大比例優惠的時候，他們那扣扣巴巴死要錢的難纏模樣，他也冇健忘。

內心默算了下筆賬後，大師事情主動性較著進步！

顧恒還在想著如何殘局，有人已經按耐不住發話了。是老鄉飯店的老闆，膀大腰圓的一人，說話非常宏亮。

為了刺激大師的事情主動性，顧恒與江誠商討後，做出了一個讓員工大喊老邁賢明的決定。

第一個被點讚的項目：呼應批評區用戶的要求，美團網把團購訂餐停止了細化，本來168元，208元，258元三個層次的團購套餐穩定，新插手了38元，58元，88元等適合情侶和少數人會餐的套餐，可選範圍更加豐富。