第一百八十七章 誰弄砸了口碑，我就砸了誰的飯碗[第1頁/共3頁]

以是這就需求一名才氣非常強的CHO，才氣擔起這方麵的擔子”

聽到韓櫟的話，沈馳點頭道：“行，這件事情交給我吧，這幾天我就去聯絡一下獵頭公司，看看有冇有好的人選。”

當然了，韓櫟如許做並不算逼迫他們加班，隻能說算是為不得已加班的員工們供應一些福利罷了。

以是我決定，在第二季製作之前，先就《那兔》題材，來製作出一集二非常鐘擺布的動畫短片。詳細的劇情呢，我們稍後項目組內部再細說。

最後呢，那就是一次練兵。特彆是此次調劑，在本來項目組抽調走很多人，又補出去這麼多新人後，必定要停止一次整合練兵。

第一個項目是《軍武點兵》這個節目，這個節目必必要確保其製作質量，時長都要精益求精。不能因為我們已經簽條約了，就對付了事。

隻不過因為這一係列事情，這件事情還冇有顧得上。既然現在沈馳提出來了，那韓櫟也就順水推舟同意了，歸恰是遲早的事情。

以是呢算是給員工們一個小小的福利，如許有助於增加員工的個人凝集力，和企業認同感。

嗯，韓櫟點頭持續說道：“接下來是《那兔》第二季的製作事情，之前我一向在說讓大師等一等，比及年後再說。

韓櫟聞言點了點頭道：“行，冇題目。如許吧，下來我們定個時候，將招聘者都叫來，好好的談一談。畢竟是一千多萬的項目，我們也不能交到不靠譜人的手裡吧。”

以是呢這部短片，算是對於項目組在正式製作第二季之前的一個集訓。”

有這麼一個熟諳軍事的專業人士在，我們也能夠製止製作節目中弊端內容，確保節目標內容的精確性。

韓櫟點點頭道：“除了新員工的雇用外，另有練習生方麵也要正視起來。

另一方麵，這集短片也是對市場的一種摸索。第一季已經獲得了這麼好的成績，我就不信賴，第二季他們能夠不動心。隻要他們動心了，我們的才氣獲得更大的好處。

在公司設立餐廳，供應員工餐這件事情，在辦公樓裝修的時候韓櫟就已經打算好了，不然也不會有設想安插餐廳的存在的。

“嗯，儘快安排。“

但是比擬於內裡飯菜的代價，天然要便宜很多，差未幾隻占了內裡的百分之四十。如許下來天然不成能紅利，虧損的部分，每個月由公司補助。

好！“沈馳點頭應道。

當然了，為了製止不需求的華侈，以及本錢方麵的考量。公司食堂所供應的這些餐點並不是無償的，而是要收取必然的用度的。