第一千二百八十八章 管理的風格[第1頁/共3頁]

北方產業個人的人為報酬自不必說，做的好能夠具有股權，隻要有了股權就算是公司的仆人了。

“方總，明天真的是不可了，一會兒我另有一件首要的事情要辦，等你甚麼時候冶煉出優良合金後，你不請我也不可了，我這就走了！”

實在現在這十五小我已經比剛來的時候強多了，下個月他們將會停止一些專業類的詞彙強化，信賴到時候能夠更進一步。

看看吧，跟秦傳授相比方明才叫“風雅”，秦傳授隻能找個小飯店，人家直接就到王府井，氣度至極。

“難度大？做甚麼難度不大？缺錢找我，缺人找我，我奉告你們，誰如果遲誤的事情，結果本身賣力………對了，這份質料不答應複製，每小我隻能看，一點都不能泄漏出去，如果泄漏出去你們都要受罰………頓時調集統統處級以上乾部到集會室，我要親身安排事情，頓時去！”

如果冇有這類信奉的身分在內裡，那北方產業個人也會飛速生長，畢竟軌製非常完美，但卻達不到那種猖獗的程度。

“這……方總，難度太大了！”

剛纔還和顏悅色的方明麵敵部下立即換了麵孔。

實在這就是劉琅的本領，他實在是太刺眼了，刺眼到讓人感到自慚形穢，站在他身邊就有“自大”的心態，彆的劉琅身先士卒，很多事情都是親身上手，在如許的帶領麵前誰還會有怠惰心機？

看著劉琅坐著車遠去，方明如有所思。

能夠說北方產業個人的員工都被劉琅“洗腦”了，這“洗腦”的關頭就是劉琅已經成為了他們的精力魁首，乃至說帶有一絲信奉，信奉的力量是無窮的，將會給人帶來光亮和但願。

而劉琅是一個比較隨和的人，他的部下都很“自發”的事情，很少有偷懶的征象產生。

劉琅說完帶著孫虎就分開，任憑對方如何勸也不成。

劉琅找個藉口分開並非是有要緊的事情，事情倒是有，隻是他不太喜好和方明一起用飯。

孫虎驅車來到了中原大學看望正在這裡封閉學習的那十五位員工，這十五小我還要學習一個月的時候，一個月後將會正式踏上德國的地盤，在那邊學習更加先進的技術。

聖唐公司也是劉琅的，但因為劉琅不常常呈現，員工們就冇有這類信奉的身分，當然，在他們內心劉琅也是傳奇。

劉琅辦理企業的體例是“以德服人”，會充分發掘員工的潛力，讓他們心折口服，而像方明這類以權力讓人屈就的辦理體例就顯得低一等了。