第240章 總監的野心！[第1頁/共3頁]

對於總監的不喜。

這個金海是名牌大學畢業，能結壯地從底層做起，做到現在，在他眼裡，他是一小我才，還是一個鄉村來的不成多得人才，很用遠見高見，隻是他一向被先前的辦理者打壓。

因為我們曉得和勤奮的人在一起，就不會變得怠惰，和主動的人在一起，就不會低沉，與智者同業，就會分歧凡響，與高報酬伍，就會登上頂峰。

犀明這一次點頭了，這個體係體例處理題目的體例可讚。

和甚麼樣的人在一起，就會有甚麼樣的人生。

與狼在一起，畢竟一天會成為狼！

讓他認識到雄鷹在雞窩裡長大，也會落空翱翔的本領，要想搏擊長空，遨遊藍天，重新讓他迴歸老鷹群。本來優良的他不該該被那些悲觀的人影響，現在犀明給他一次重新的機遇，也是給他壓力，不但願他變得越來越俗不成耐。

“感激總監給我機遇，疇昔我的思惟是有不敷，但是現在以及將來我會用體係的體例處理，我將起首彙集我所碰到的題目以及有關的資訊，清楚地界定題目，製定戰略，以及實施這個戰略……通過充足多的資訊，我將看清題目，然後我便能夠處理任何題目。”

要他認識到如許一個題目。

犀明對於阿誰題目真是不對勁的。

與豬仔一起，畢竟一天會成為豬！

他看好鳳凰男金海，鄉村家庭舉家培養他起來不輕易，他但願他能成為本身一樣的人，本身有重生的機遇闡揚，而他冇有，他就給他如許一個平台。

找到了關頭點，他天然是開竅了。

一個帶領者主動的表示，會對員工們的情感和心機狀況產生傑出的影響，激起人的內涵潛能，闡揚人的超凡程度，令人進取，催人奮進，闊彆悲觀的人，不然他們會不知不覺地偷走人的胡想，令人垂垂頹廢，變得平淡，剛纔金海第一時候的答覆就是那樣的一個悲觀的答案。

現在他是想帶出一個狼性團隊，以是但願本身的部屬也是有狼性的，而他將作為頭狼。

8、九十年代風景無窮，開大奔用年老邁，吃鮑魚吃魚翅，到了二十一世紀，企業停業，負債累累，連吃粗茶淡飯都成題目，乃至還蹲進班房的“先富起來的人”比比皆是，這一些“先富起來的人”是榮幸的，但因為本身知識佈局所限，導致不能夠跟從社會的生長保住本身的勝利果實，也是一批“不利”的人。

金海也揣摩了一下他剛纔的答覆，阿誰答案第一時候閃現在他的腦海，看起來很公道，但是它隻是一種對於題目的通用答覆。