第81章 打算[第1頁/共3頁]

沈西蘭一條條地先容接下來的鼎新新辦法，根基上是遵循天車公司現有的辦理體係，按勞分派，強化鼓勵。

“這就是私家控股的成果，今後大師的好日子都冇有了。”

他作為副廠長，竟然隻是簡樸先容了一下，並冇有安排他發言。

集會室裡，響起一陣驚呼聲。

“看來有搞頭啊。”

集會室內裡，有人謹慎會商，對於接下來的運氣，還是有些擔憂。

“這個王弘毅，話未幾，但是很倔強啊。”趙景鬆坐在一旁，心中暗自揣摩，同時又有些不滿。

除了普通入股投入的306.9萬元，他的天府食品公司還要費錢收買皇佳食品公司手中的幾個控股子公司。

集會由鄒輕望主持，他起首先容了一下王弘毅等人，然後請沈西蘭發言。

王弘毅最後頒發了簡短的發言，誇大公司不養閒人，想混日子的能夠儘早自謀前程，但是對於想做奇蹟的人，公司在職務、支出方麵，都會讓大師對勁。

有的人感受壓力很大，擔憂本身不風俗，畢竟之前作為構造中層乾部，固然支出也不如何高，但是很輕鬆自在，冇壓力。今後這類安閒溫馨的日子怕是一去不複返了。

“下一步，我們將進一步緊縮構造體例，充分出產線及營銷職員，對辦理乾部實施能者上無能者下，讓想做事的、情願做事的人多做事，多拿支出，讓混日子的人無事可乾。突破大鍋飯，推行目標任務製，各車間、出產線，每一個員工都要有打算，有目標，遵循進獻發放人為和績效獎金，上不封頂，下不保底……”

現在他已經把全部事情都想通了，黃家之以是主動找上本身合作，並不是大發慈悲，而是想操縱本身。

這也是目前很多國有企業存在的通病。

蜀都牛奶廠現有職工781人，此中病離休職員265人，另有137人辦理了停薪留職，現在單位實有員工379人，中層乾部36人，彆的上麵另有一些小組長之類的辦理者。

沈西蘭作為廠長，接下來一段時候首要精力都會放在牛奶廠這裡。

蜀都牛奶廠的各種奶成品的產能是3萬噸，王弘毅籌辦改革2萬噸的豆奶粉產能，剩下的液體奶出產線轉為液體豆奶出產線。

“我固然隻占10%股分，但好歹是並列第四大股東，並且還是副廠長，他們這麼搞，完整冇把我放在眼裡。”趙景鬆心頭很不爽，他此次能夠拿到蜀都牛奶廠的股分，是支出了不小代價的。

“崗亭減少了差未幾一半，這一刀太狠了！”