第020章 獎罰製度[第1頁/共5頁]

王強略帶衝動接過錢，數了一下，正恰好好七百五十塊，他從速攥成一團，往兜裡一塞，起家哈腰把王八從鉛桶裡拿出來，“給您放哪？”

“好好好，我不吵。”陸大海笑嗬嗬道。

秦小慧哼了一聲，掙開他雙臂，不想被抱，雙手環繞在胸前，冷著臉不說話。

這事王強曉得一點，陸老闆盤下廠四年冇轉機，和這些老油條脫不了乾係，直到98年國企大範圍裁人，老油條冇體例了，纔開端兢兢業業事情。

屋裡隻剩下小慧和王強兩人。

小慧麵前一亮，她一法學專業的大門生，真不太懂，眼巴巴請教道：“另有呢？”

關於金工機器廠今後甚麼樣環境他再清楚不過，這句話倒也不滿是安撫，遵循影象來看，陸大海這四年會過的比較慘，四年齡後接了個大訂單以後，便會一起飛黃騰達。

“既然有罰，那麼必定得有賞，如許才氣變更他們事情主動性。”王強手比劃了一下，“假定哪個員工超額完成產量任務，嘉獎他多少錢，另有成品率節製在多少範圍以內，都有獎金，詳細規章軌製需求你們本身設定。”

必定冇有。

“嗯，對呀，他們在國企三百塊錢一個月，另有各種福利補助等等，加起來應當三百五擺佈，不過我家老陸家小業小不能和國度比呀，以是他們不好好事情，補助甚麼就彆想，死人為三百。”小慧非常無法道。

比及王強一走，陸大海便酸溜溜吃味，直呼老婆名字，道：“秦小慧，你問人家名字乾嗎？”

不管？

太通俗的王強不懂，不過對於辦理這一塊，上輩子在工廠乾太小帶領的他，多多極少能說上一點，因而便籠統地說道：“大抵意義就是給員工們製定一個獎懲清楚的軌製，乾得好，有獎金，做錯事，罰錢。”

關於人家廠裡員工的事情王強不便利多說，隻是嗯嗯唧唧點點頭。

王強持續說道：“獎罰軌製隻是此中一部分，當代化辦理軌製包含行政辦理職能、宏觀和行業辦理職能與企業運營職能分開……”

陸大海跑到辦公桌底下抽出一隻粉色麵盆，“放這。”他本來表情不太好，看到王強把王八放出來以後，客氣道：“我這另有點事不能號召你，下次有王八持續送過來。”

本來內心另有點疙瘩的陸大海，聽著老婆的話，眼睛裡漸漸流暴露一絲色采，當秦小慧複述王強最後一句“哪怕吵到燕京去，也是這個理兒”的時候，老陸一拍大腿，可不就是這個理嗎？