第七百七十一章 雞賊[第1頁/共4頁]

常慶恒是見過其他電子科技出產公司，對於那些淺顯員工是甚麼報酬的，正因為如此，他才明白楚科技術，給旗下員工的報酬，到底甚麼程度！

彆的兩人間以上供應空調、電視、冰箱等餬口設施，四人間、六人間則隻要一些簡樸的設施，停止的是集合供冷、供暖，另有飲水機等簡樸餬口設備，但統統留宿地區都供應暖氣辦事，不消擔憂夏天、夏季睡不下去。

畢竟每個季度，Onyx科技這邊，都付出給這些餐飲公司一筆钜額的合作費，這些錢給誰不是給，這家餐飲做不好，天然有其他餐飲公司頂上來，海內的不可就就換外洋的，歸正都給一樣的錢，在這方麵，Onyx科技跟楚科技術那邊一樣，底子不會慣著那些餐飲公司。

見到陳楚跟何耀國出去，餐廳得賣力人倉猝跑了出來，他固然冇見過陳楚，可見到何耀都城跟在陳楚身後，天然明白陳楚的身份必定不簡樸。

聽到Onyx科技後勤餐飲這邊，采納的是這類評分淘汰軌製，倒是讓陳楚麵前一亮，這類用評分淘汰軌製得體例，不需求Onyx科技這邊再無時無刻的監督，合作者那邊天然會兢兢業業把產品做好！

親身給陳楚將飯菜擺放好，餐廳得賣力人這才滿臉笑容的走了出去，全部Onyx科技的統統餐廳都是外包的，畢竟本身來做，實在冇阿誰精力。

陳楚現在進得餐廳，是靠近休閒區的餐廳，這邊主如果會堂、體育館、活動館另有一座泳館，一旁另有一座三層樓，是由靠近千台電腦跟一些遊戲主機、電玩機等構成的電子文娛室，供員工歇息時利用，畢竟這是當代年青人最常見的文娛體例之一了。

三分之二的職員，將會是技術職員跟出產職員，其他的是辦理、後勤等職員。

固然外包，但後勤部那邊，每半年度都會讓做一份問卷調查，由統統Onyx科技員工評分，對統統園區的餐廳從飯菜味道、衛生、辦局勢度等方麵停止評分，評分最低的餐廳，賣力的餐飲公司直接被打消合作！

陳楚上了一輛環繞研發中間運營的園區車輛，能夠包容將近二十人乘坐，車速並不快，陳楚對著何耀國說道，“出去的職員，不管是哪個部分，人為、報酬、留宿、後勤方麵，必然都要有保障！”

除過薪酬上麵，常慶恒還從唐周明那邊聽到一些口風，陳楚彷彿還要推行員工住房軌製，為Onyx科技這邊，籌建員工室第小區，隻要入職達到必然年限，便能夠申請住獲得員工室第小區的居住權，常慶恒曉得這個機遇，有多可貴，特彆是跟著大量人湧入燕京，想要燕京的戶口現在越來越難了！