第八十章 不是省油的燈[第1頁/共3頁]

這些調劑震驚了很多人的好處，營銷部的客戶經理還好，因為張佳佳和楊冰冰的人為多到冇事兒便能夠給他們分外發嘉獎，以是他們頂多是拿到人為的時候抱怨，以後拿到補助就不如何說話了，任菲菲因為本身人為就高，以是拿出點錢做補助也冇甚麼，何況董天翔把她手裡的大部分客戶經理和大部分銀行渠道全都拿走分給張佳佳和楊冰冰了，隻給她留下了特彆難搞的貿易銀行和兩三隻平時事情不如何凸顯出來的小客戶經理，以是她倒也還補助得起。

劉牧茵頓時蒙了，不會吧，本身的人為已經拿到了安市最低人為標準了，他們還要扣錢？

劉牧茵看了看陳繼光，說道：“恰好，我也想問問陳經理，我的人為條是不是弄錯了，彷彿比上個月少了不止百分之五十？”

劉牧茵皺眉道：“不管客戶有冇有買賣，但是他的資產存量放在這裡，你們既然這麼規定了，總得遵循實際的規定履行吧？”

劉牧茵被說的一愣，纔想起來彷彿的確是如許，但是...“傳聞您給具有大客戶的人發嘉獎了，那我就想問一下，論資產排行，我的客戶存量是冇有楊冰冰多，但是我的客戶存量也能在張佳佳和任菲菲前麵吧，但是為甚麼我的人為內裡冇有表現這個呢？相反我的事情卻比其彆人更低了吧？”

再過了一個月，因為楊冰冰和張佳佳冇事兒持續翹班的行動，很多客戶經理開端惰怠了起來，董天翔俄然發明本身冇有可靠的人能夠用，正巧這個時候，任菲菲跑去他辦公室找他，兩人在辦公室聊了好久，以前任菲菲就規複了之前的報酬，人為程度也調劑了上去。

緊接著，大師的人為開端大幅度調劑，董天翔下檔案大師每個月人為拿出百分之五十，作為營銷嘉獎用度，給拓展大客戶的人發獎金，因而張佳佳和楊冰冰的人為程度立即上到了一個新的台階。

楊冰冰本來就不太管事兒，銀行渠道那麼費事的事情被人接辦了，歡暢還來不及呢；張佳佳則是已經風俗了好說話的農行，其他銀行不太買她的帳，她也冇有表情跟他們多說甚麼，這會兒任菲菲想接歸去，張佳佳也就順水推舟了。

不過齊海做了重點針對工具，蕭清臨時冇有題目，他本就是想在內裡做出點成績出來的，如果讓他去像齊海那樣提早養老，那他就是分分鐘走人的節拍。

比擬之下，馮為民這個司機彷彿一點影響都冇有，仍舊非常受重用，任菲菲固然壓力也不小，但是有了齊海和劉牧茵做緩衝，她除了在營銷部冇有那麼受正視了，事情量甚麼的倒是冇有遭到影響。