NO.22.II：公司初創的第一步[第1頁/共3頁]

做任何事情之前，都是有目標的，公司當然是人儘其才，全數聘請香港人是不實際的，那本錢太高了，並且很費時候。

投資考覈和投資辦理，這兩項是投資公司重中之重，是沈揚來香港的關頭，也是本地最缺人才的處所。

“高校雇用時候都過了。”

“當然，這也是他們為甚麼挑選我們公司的啟事，因為公司草創名不見經傳，獲得職位薪酬比較輕易一些，公司要求也不成能太刻薄，這就是他們自傲能夠通過雇用的啟事。”

這些策劃都在沈揚的腦筋裡，沈揚從冇有跟任何人說過，是以，在坐的吳仁傑，他並不曉得沈揚要把他放在哪個位置。

人力資本很多公司都有，這個並不難找到，法律稽查這方麵，袁明致就是專業人才氣夠先容幾個，至於後勤保障，這個職位現階段並冇有那麼首要，又不是至公司。

沈揚說著醞釀的一番話，這些話貳內心略微思慮了一下，現在提及來還算流利，看起來倒有幾分氣勢。

一旦肯定投資，公司向項目注入資金，同時派出董事停止協理相同羈繫，另有公司則就需求對投資項目停止調和辦理，及時追蹤投資項目生長過程。

“能夠到香港高校去雇用，現在恰是畢業季。”

沈揚把這一句話說出來，說完以後，才感受氛圍有點奧妙，不但是神采有些丟臉的吳仁傑，另有李雲姿。

“三個團隊，風險評價、綜合闡發、投資辦理，一個團隊十人到二十人之間。雇用計劃我們一起設想，這個做完開端下一項。”

“如果是前台禮節，公司大能夠在本地雇用，那邊人力本錢低很多，但為甚麼要來香港，就是因為本地投資人才匱乏。”

“曉得公司需求甚麼人才，雇用計劃現在便能夠開端策劃，雇用告白也能夠開端設想，雇用環節題目都能夠開端構造。”

投資一個公司或者一個項目標第一步，就是遴選能夠停止投資的項目，對項目行業停止生長遠景綜合闡發。

“平麵告白製作本錢太大，不管是電視還是地鐵，現在停止都已經遲了。報紙雜誌方麵能夠停止聯絡，但最遲告白出來都要後天了。”

“在提及雇用計劃之前，必必要說一下公司需求的人才。”

（未完待續）

沈揚必須提早申明，讓大師有個籌辦，雇用的成果不會有多好，這是能夠預感的。

“另有，就是他們想去本地生長，隻是把公司作為一個平台，比及熟諳本地以後就會挑選跳槽，這是很能夠呈現的事，如果公司留不住他們，成果就是能夠預知的。”