NO.32：箭在弦上不得不發[第2頁/共3頁]

“奉告手底下的員工，不管是侍衛生還是收銀管帳出納前台，公司簽訂的勞務和談都會持續實施下去，當然，前提是她們持續實施職責。統統人敬存候心，公司不會無端無來由裁人。”

以是，咖啡廳改革成餐飲店，他們的事情不會呈現多大竄改，這彷彿也是他們留下的一個首要啟事。

這個題目沈揚當然有提早想過，以是也不會難倒他。偏頭看著采購總管，沈揚目光直視著他，既然挑選留在這裡，那就必須有事情的憬悟。

很快的時候，世人一個個都看完問卷調查，都抬開端來盯著沈揚看著，並且在思慮他說的話。

像人事財務停業這些部分，餐飲店都會用到，也就是說，他們不會冇有效武之地，就連采購，除了采購咖啡豆，其他的蔬菜生果就不能采購了嗎。

“冇有！”

沈揚環顧著世人，看到他們冇有再較著順從，開端持續說話。

“財務處統計將來改革餐飲店的破鈔，不管是前期裝修還是鼓吹，或者人力本錢。至於人事處，儘快完成辭職職員離職事件，另有賣力廚師雇用。這幾件事必須儘快展開。”

很有能夠的話，在不到幾個小時內，就會有辭職陳述遞上來，他們必然是那些正式員工咖啡師。作為2004年的咖啡師，他們具有很少人具有的一技之長，在人才市場上還是比較搶手的，很快就會有其他公司的人找上門來。

沈揚並冇有給他留多餘推辭的機遇，很快就說出了本身的思路。

沈揚前麵的話是對著方清清說的，前麵是對著秘書說的，不過方清清彷彿是冇有聽懂，愣了一下然後拿著問卷調查，主動分發給世人，秘書卻在一旁呆住了。

三萬份又有甚麼難度，就是三百萬份都不難，遵循後代的傳銷形式，一小我生長六個下線，六小我就是三十六個，持續下去，不到八九次便能夠完成。

咖啡廳少了靈魂咖啡師，運營將墮入癱瘓狀況，逼得沈揚不得不加快速率，每提早一天時候，將會有一天的喪失。

在他們感到莫名其妙，盯著問卷調檢察的時候，沈揚不急不緩地說著。

他們是冇有看到後代傳銷的可駭，才感覺這統統都難以完成。

“有冇有題目？”

“咖啡，一些冇法賣出去，將來會積存庫存，冇法退回經銷商的咖啡，不管是速溶咖啡還是咖啡豆，都能夠送出去。上麵參照庫存，製定一個詳細的贈品名單，采購部最清楚庫存，以是這件事采購部賣力，必須在兩個小時內完成，有題目嗎？”