第136章 考覈庫裡[第1頁/共3頁]

葉著花了大抵一個多小時，不但把公司的質料瀏覽了一遍，還清算了一下本身的思路，把細節都考慮清楚了，最後才把目光放在公司的總經理身上。

總經理名叫庫裡，本年30多歲，之前一向在處置技術研發事情，是摩托拉公司的臨時賣力人在仙童公司事情的時候，發掘出來的辦理型技術人才。等他絕望之餘分開後，就將本身目前的這個位置保舉給了總公司。

懷著忐忑心態，在門外等了一個多小時的庫裡，聽到新老闆問話，後背不覺排泄了盜汗，敏捷清算了一下本身有些混亂的思路，然後纔不卑不吭的答覆道：“老闆，我還在讀大學的時候，就在這家公司練習，畢業以後，一向在這家公司事情，這個公司就像是我的家庭一樣，我捨不得分開他，固然這些年來，仙童公司的運營很不善，事蹟不好。但是這並不是公司的氣力不可，而是總公司底子就不在乎仙童公司的死活。”

而更首要的半導體公司，葉開卻臨時找不到監督庫裡的人手，想想真是無法啊！

如許的人才，葉開又如何不能用呢？

庫裡一邊說一邊察看葉開的神采，等本身把第一點說完，固然葉開冇有說甚麼，但是他表示附和的神采也讓庫裡有了說下去的信心。

一樣的，如果晶圓廠本身不研討光刻機技術的更新換代，而是端賴買，在宿世越開越先進、越開越貴的光刻機，恐怕要不了幾年，這家晶圓廠就得退出合作市場，淪為邊沿角色。

“哦，你還提出過建議？”葉開感興趣地詰問道。“都提了那些建議，說來聽聽，我看看你的設法是甚麼樣的？”

“庫裡先生，我看了你的質料。”葉開冇有過量的酬酢，而是直言主題。“感覺仙童公司還是由你掌控比較好，不曉得你是如何籌算的。”

冇體例，冇有信得過人手的葉開，目前隻能將庫裡委以重擔，等今後再看看有冇有合適的人選。

公司在庫裡的帶領下，顛末一些列收買整合，專注於挪動、產業、雲端、汽車、照明、計算等利用中的、從低功率到高功率的完整處理計劃的開辟和製造，獲得了空前的勝利。

但是，那還是在80年代以後，跟著晶圓廠逐步放開，開端對外接單的時候，晶片公司才找到建立的來由，特彆是以彎彎的晶圓廠為代表。

葉開點了點頭，心底裡對庫裡的目光冷靜地點了32個讚，冇體例，這傢夥冇有重生的上風，完整就是仰仗著本身的目光，想要將晶圓廠獨立出來，並且研發光刻機技術。