第六十四章 重點培養[第2頁/共3頁]

“20萬？？？”王思雨震驚道。

世人也點點頭，是這個事理。如果真的是其他公司的臥底，對於這類高性價比的房源，暗裡流露給彆人所獲得的收益，會弘遠於收獨家！

部長位高權重，年薪可破百萬！但是伴跟著高薪而來的，是呼應的壓力！

隨後她讓寧楓先去忙，寧楓出門後，毛悅君對王思雨說道：“帶領，讓他插手店長集會，彷彿不太合端方吧？”

實在一向以來，王思雨對毛悅君和她部下的王小黎，都是很看好的！

“都怪我！我隻重視到寧楓開了很多票據，卻冇想起來問問他開單的體例！”她有些自責。

隻見帖子上方的點擊量清清楚楚的顯現著：214897！

以是見王小黎開口罵了，她也就不好再插嘴了，隻等著徐遠說話。

“不消多！如果他的體例能幫三部進步3%的占有率，就立了大功了！”王思雨道：“這個寧楓確切不錯，你能夠列為重點的培養工具！”

她讓王小黎和徐遠出了集會室，連老莫也被他趕了出來，卻冇有把寧楓放走。她現在內心比較體貼另一個題目，必然要問問寧楓。

寧楓笑了笑，有些不美意義道：“這個話我本身說就顯得有點高傲高傲了，老莫全都曉得的，讓他幫我說吧。”

“我明天查了一下你的數據，客戶新增數量和看房次數這兩個最首要的目標，你近一個月達到了彆人一個季度的量！你是如何做到的？”

這時寧楓開口說道：“帶領，我能夠本身解釋一下嗎？”

因為她曉得這兩人跟本身是同一種人！都屬於奇蹟心極重的女能人道格！

“你這不是混鬨麼？冇證據就告發？”王小黎道。

每次他們高層帶領的集會，天然是四部部長東風對勁，和王思雨的處境的確天差地彆！

“啊？”寧楓冇想到王思雨會說這個，不過他還是說道：“目前這個帖子的點擊量大抵是20萬出頭吧，因為之前上了大頭條的，以是結果很好！”

王思雨安撫道：“你已經很好了！你一個地區經理，事情又多，不成能麵麵俱到的！這個月你區的占有率是全公司最高的！也是多虧了他！但願他的體例有效吧！”

隨後她思慮了半晌，對寧楓說道：“你願不肯意把你的這個彆例，在全部三部做個分享？”

“當然冇題目啊！”寧楓利落道：“我畢竟是在三屯板塊的，其他板塊我並不能照顧到。並且實在已經有同事開端寫近似的帖子了，隻是結果彷彿不可。”