276獎勵欣賞[第4頁/共4頁]

黃小蕾也是一個聰明且鬆散的人。當時她方纔結束在各個大學的演講，在業內小馳名譽。兩人之前冇有交集倒是相談甚歡。因而在Michael承諾了相稱優厚的薪酬以後。羅伯特正式插手沃克個人。當時沃克點陣公司還冇有建立，黃小蕾是公司的主事人。Michael方纔辦完油田的事情返來，對他領受新公司的號令還冇有下達。羅伯特覺得會成為黃小蕾的部下，冇想到兜兜轉轉還是讓阿誰輕浮小子成為下屬。

“個人決定拿出利潤的5%作為牢固嘉獎。這此中，1.5%作為Michael的嘉獎將被直采取入他的分紅中。餘下的3.5%將按照各位的表示分派。隻如果牢固員工都有嘉獎。各位主管的配額由Michael決定。員工的配額由各位主管經理決定。彆的，因為羅伯特在比來表示凸起，個人決定分外嘉獎他與他的團隊。他本人將獲得0.5%的牢固分紅。稍後秘書會給你和談。”

公司不要求要一個能讓公司飛的更高，著名度更大的人。一個冷靜處理統統事端，讓多數人都不曉得這件事情產生。或是在事情還冇有生長的時候就及時毀滅，低調劑決統統事情的人纔是最需求的。羅伯特無疑做的非常好。好的乃至令人感覺順理成章。那些麵露迷惑和驚奇的人都冇認識到他做了甚麼，這纔是他最被人賞識的處所。