第241章 乘風物流和海購的大招聘[第2頁/共4頁]

恰好，奇鋒公司旗下的乘風景流和海購網正在大範圍雇用，這是個好機遇啊。

a大與杜君琦的乾係天下皆知，一個對門生重點關照，儘力攙扶，一個對母校傾情回饋，各種支撐，二者的乾係非常和諧，適宜相得。

不過因為能夠變更的乘風高層職員未幾，以是杜君琦隻是再新增了兩個省級分公司。

海購網的線上線下大雇用廣告密出後，收到了非常多的招聘簡曆，此中絕大多數是大門生，明顯，相較於事情比較辛苦的乘風景流來講，坐在辦公室裡吹空調的海購網較著更合適大門生的事情希冀。

隻是固然統統遵循前例，但是這一批新員工的雇用還是與以往的雇用有著一點較著分歧的，以往的雇用，招的都是本省藉貫的員工，這一批新員工則全都來自於外省，很較著就是針對將來要開設的新的省級分公司雇用的。這點竄改是因為杜君琦以為要在新地區翻開市場，本地員工是不成或缺的，有必然比例的本地員工，更無益於乘風融入鄰省的市場。

海購網的成交量促使乘風景流必須擴大，但是擴大帶來的員工雇用和入職培訓倒是急不來的，以是海購網的會員們喊是喊，杜君琦卻冇有是以一味的求快，急進式的開設更多的分公司。

a大校長第一個想到的就是拉攏大中型企業，在校園內停止內部雇用，儘量處理畢業生的失業題目。

乘風又招人？又招這麼多？就這麼缺人嗎？

堆棧分件員、運輸跟車員、地區派件員，這三小我員最嚴峻的崗亭獲得了彌補，老員工們鬆了一口氣，新員工們也獲得了最基層最能夠獲得熬煉的崗亭。

不管旁人如何歹意瞻望，乘風景流的市場擴大的確促進了海購網的進一步生長，新開設的三個省級市場的註冊會員數量有了一個很大的激增，同時，申請想要成為海購網的供應廠家也多了很多，特彆以那三個省級市場的廠家為主。

電話告訴、初試、複試，雇用的三道流程過後，留下了八十多小我，入職培訓有條不紊地展開了。

不過說是不急進，但是也隻是相對的不急進，乘風景流的雇用事情還是大範圍的展開了。