第277章 快樂幼兒園[第2頁/共5頁]

杜君琦大手筆的一次性付清了專利費，十萬美金，如許的利落態度令丹尼爾的朋友們欣喜不已，他們冇想到能賣到十萬美金，更冇想到能夠當即拿到錢，畢竟有太多專利賣不出去，賣出去也是低價，賣了低價還得分幾次到手的前例在，就算丹尼爾再如何說他老闆風雅，他的朋友們也是不大信賴的，冇想到丹尼爾剛返國幾天，他們的賬戶裡就有錢了，真是令他們太不測太欣喜了。

為了對付難搞的大老闆杜君琦，丹尼爾此次和朋友們一起研發的指紋辨認體係可謂是心血之作，可聯網，可備份，還能夠及時將數據主動上傳至辦事器終端，就算是指紋機壞了，也能夠通過辦事器終端找出機器壞掉前一秒鐘的數據。

籌辦了三個月，聯絡了九家高校、幾十家中小企業，新途雇用網開端了大範圍的校園雇用活動，畢業季一到，紅紅火火的雇用會就開端了。

“那餐費、午休費、校服、被子、車費，多少錢？”帶領詰問。

帶領和考評員們齊齊大驚，這麼便宜，這是要虧蝕的節拍嗎？莫非方謙益開幼兒園是為了做慈悲嗎？

方謙益就是看中了這一塊市場，他要專門為淺顯大學的畢業生和淺顯中小企業搭建起雇用平台。

新途雇用網步入運營正軌，方謙益又開端忙著幼兒園開學的事了，畢業季一過，緊接著就是招生季了，幼兒園招生都是在8月下旬，而在此之前，歡愉幼兒園必須得先通過教誨局的審批，纔有資格對外招生。

新途雇用網的註冊會員一下翻了個倍，新註冊的淺顯會員有八成是應屆畢業生，剩下兩成是往屆畢業生，而企業註冊會員也增加了很多，企業的考慮很直接，相較於通過報紙登載雇用資訊，在新途雇用網註冊企業會員的破鈔要少的多，並且能夠通過前提遴選快速找出合適本身要求的求職者，這一點對於企業來講是非常有吸引力的。

歡愉幼兒園要停止實地考評了，分歧品級的幼兒園的考評標準不一樣，方謙益一開端就是奔著最初級去的，以是行動很大，市教誨局的人都通過各種渠道曉得方謙益對這四所幼兒園投入了大量的精力，更投入了大量的款項，這麼大規格，市教誨局早就等著前來考評了，想見地見地甚麼是貴族式幼兒園。

一個有才調的女作家，一個年青的中國女孩，一個脫手風雅的老闆，丹尼爾的朋友們很快決定結伴前去中國，熟諳一下這位女孩，或許她能成為他們這幾個科技宅的天使幫助人呢。