第69章 技能培訓機構[第2頁/共4頁]

“辦培訓機構？”齊館長不明白。

齊館長大笑以後摸了摸杜君琦的小腦袋：“你呀，安放心心讀書，這些事就不消操心了，好好等著吧。”

杜家大人們都感覺費事，買個樓還得找齊統統產權人，不但找人費事，買地還要花更多的錢，何必呢。

既然籌算創辦技術培訓機構，那呼應的鼓吹也要跟上，杜君琦第二天就交代兩個前台客服，在向谘詢人申明申報質料需求國度技術證書的時候，順道向谘詢人先容本辦事處將要創辦技術培訓機構的動靜，並讓他們留意區電視訊息以後的告白。

三天後，告白就播出了，因為告白費給的高，台裡特彆將告白放在了區晚間訊息結束以後，黃金劇院播出之前的五分鐘黃金告白時段中，播出以後結果非常較著，來辦事處谘詢的人非常多。

“好，既然要辦，那就要辦好，找培訓教員的事就交給我吧。”齊館長主動請纓，他在市勞動局有人脈，到時請老乾係先容幾個技術考覈的考官來當教員，通過率必定高。

為了照顧齊館長的身材,也因為感激齊館長的馳驅，杜君琦專門出錢租了一輛長途的士，l區有專門的跑l區和f市的正規運營的長途的士,租車還是很便利的。

“好，又要辛苦齊爺爺了。”杜君琦殷勤地給齊館長滿上茶。

為了讓辦事處更有專業感，讓人一眼就感覺正規化，杜君琦不但在牆上掛了各種軌製鼓吹牌，還掛了申請流程圖和英文典範表格，兩個前台客服也同一著裝，應對也有同一標準，有了這些大要工夫，來辦事處谘詢的人一進門就會不自發的拘束起來，說話也不敢大聲，如許一來，就算來的人多，谘詢處也不會亂鬨哄的冇了次序。

這個題目齊館長反應到了杜君琦麵前，杜君琦想了想，雖說勞務公司有相乾的折中體例，比如讓單位開個資格證明甚麼的，比如插手省勞動局的技術測驗，又比如辦個假證甚麼的，但是事情簽證申請勝利的機率並不高，外洋對這些不是很認，並且這一關最卡人，一半以上的谘詢者一傳聞要這麼費事，估計都得打退堂鼓，挑選偷渡了，這對於辦事處來講冇有甚麼好處。

齊館長大笑，他是從建國起就一向在體製內的，各種活動各種變動，風風雨雨那麼多，情麵變亂也見地了大半輩子，內裡的門門道道他雖算不上門兒清，但根基法則還是清楚的，體製渾家人行事都依憑著這點根基法則，隻要想悠長安穩，都不會做事過份的，以是這點事情還難堪不了他，明麵暗麵都按端方辦好了，事情天然能成，杜君琦這算是藐視了他，不過他曉得杜君琦這麼做也是出於美意。