第七章 工作分配[第1頁/共4頁]

陸賀又將目光轉向了彆的三小我的身上：“張一鳴、李水兵、何瑞，你們三個任務就是將天宇網吧體係配套的會員體係推行出去，難度不是很大，倒是公司生長的重中之重，乾係到公司的生長資金。”

“冇題目，我會跟上公司的生長，絕對不會拖公司的後腿。”孫芳包管道，陸賀能夠聽的出來，她很珍惜這份事情。

陸賀抬起雙手，讓大師停下，接著說：“好了，收場白就先說到這裡，大師肯來這裡就是信賴公司，信賴大師對公司也有必然的體味，我在這裡給大師簡樸的先容一下。”

“放心吧，陸總，我會在最短的時候內將代價談下來的。”譚振佳自傲的說，他本來在外貿公司，對構和壓價的事情並不陌生。

“六千四高低，不會相差太多，一維的老闆已經承諾了。”譚振佳麵帶憂色的說。

本身去深市拿貨，本身賣，這個彆例陸賀不是冇想過，關頭是冇錢。

陸賀聽到這個代價也愣了一下，下認識的問：“你肯定電腦的配置冇錯？”

這麼一解釋，陸賀就曉得譚振佳的意義了，不過就是不計一時得失，在此次采購中隻充當一個牽線搭橋的角色，這上麵喪失的，完整能夠在會員體係中找返來。

聽到陸賀的話以後，孫芳臉上暴露了誘人的笑容：“放心吧，老闆，技術過關的同窗同事我都聯絡過了，表示有興趣的有三十多人，全數收回聘請的話，二十小我還是能包管的，不敷的話，我還能夠聯絡魯東大學的大四門生過來練習。”

“放心吧陸總，我明白的！”譚振佳點點頭，冇有多說甚麼。

陸賀想了一遍，冇有甚麼遺漏：“行了，就如許吧，譚振佳，你去忙你的，張一鳴、李水兵、何瑞你們三個明天跟我跑一天，好好想想明天如何推行，你們三個人為不高，推行提成可很多，乾得好的話，一個月拿三千塊錢，不成題目。”

不消回身，光聽聲音，陸賀就曉得身後必然是譚振佳：“甚麼好動靜，電腦的事情有成果了？”

說完了采購的題目，陸賀將目光轉向孫芳：“如何樣，跟你同窗聯絡上了麼。”

“必定冇錯。”譚振佳包管道。

“好的，冇題目，我會儘快完成的。”譚振佳點點頭，並不感到不測，他曉得現在陸賀手裡冇有多少人可用，已經做好了身兼多職的籌辦。

“行了，明天就到這裡吧，歸去好好歇息，你明天的活並不輕鬆，對了，你接辦會員體係的推行後，儘快為統統推行員弄一個行動標準標準和推行流程出來，我們現在固然是草台班子，但在規章軌製上必必要向正規公司看齊。”說到這裡，陸賀皺著眉頭回想著後代的一些推行活動，彌補道：“等你忙完行動標準和推行流程，聯絡一個禮節教員對推行員停止每天兩個小時的禮節培訓，再給推行員設想一套同一的禮服，如答應以給人一種我們很正規的感受，對推行會員體係必定是有幫忙的。”