第八十一章 績效考覈[第4頁/共4頁]

每組的其他職員，都被揉成了集編輯、美編、設想、記者、外聯、發行、推行的大雜燴，大部分。

固然曉得這是企業辦理中，必不成少的一個有效辦理手腕。特彆是在類如出版社這類，以筆墨事情為主的奇蹟單位，不搞績效考覈，能拖的就拖，不能拖的就趕，不火上房梁，是不會焦急的。

照本宣科，尚瑞達把事前就已安排好的，三個部分的職員構成名單和每組的帶領層公佈了出來。

是甚麼呢？就是統統人都體貼的報酬福利：人為、獎金、其他保障性福利。