第一百一十二章重組公司！[第3頁/共3頁]

修建設想計劃定下以後，設想職員便開端停止施工圖設想，這個過程大抵味持續一週至兩週，加上審圖改圖時候，或許需求一個月擺佈的時候。

至於人事部經理一職，賀雲籌辦讓王福德出任，至於啟事有三，其一考慮到王福德進入公司以後，兢兢業業，比較勤奮，加上他又是最早進入賀雲圈子的人，出任人事部經理，是賀雲對他等候。其二王福德為人忠誠誠懇，為人也不錯，不會為了本身的好處秉公，最後一點也是賀雲的無法之舉，固然現在公司職員比較多，但一向以來，辦理人才很少，以是賀雲也隻能讓王福德出任人事部經理了。