第二百一十三章 各有心事[第2頁/共3頁]

韓磊早晨歸去是帶著既敬且佩的表情回家的，顛末明天一天的經曆，他深切的體味到了許思讓他這麼做的意義，一個這類進步員工主動性的做法，確切能夠極大的變更員工的主動性，另一個也是教會本身要學會操縱各種百般的體例來進步員工的主動性，許思通過實例奉告韓磊一個事理，作為公司的部分主管，要做的不是像一線員工那樣找客觀啟事，拋題目，而是想體例處理題目，讓以是的題目到本身這裡處理掉。第二點是許思的真正企圖，也是在今後要用來檢點韓磊是否是一個稱職的主管的一個衡量標準。跟著接下來的一波開店飛騰的到來，韓磊俄然明悟了許思敲打本身的企圖，因為她已經有些擔憂本身的才氣是否能夠把握的了更大範圍的店鋪辦理事情，想到這裡韓磊的危急感就變的激烈起來，當然他不會去怨許思，在公司上班就是如此，要麼你搞定事情，要麼你讓位給能夠搞定事情的其彆人。

許思應道：“那好，詳細的等她進公司今後，再肯定吧。”

林凡哈哈笑道：“花的冇有賺的多，如許的錢花的再多也隻要欣喜，不會心疼。我明天感受韓磊像變了一小我似的，通過這件事，應當讓他感到很深。”

許思嗯了一聲，然後俄然想起甚麼的問道：“你的阿誰小師妹甚麼時候來公司啊？”

藝龍百貨三店的“雅熙”專櫃昨日一天的發賣事蹟衝破20000元，超出了許思製定的目標，卻冇有讓許思過分不測，以“雅熙”目前的市場影響力，在全場大促的環境下，做出這個成績，在她看來是完整普通的，之前的7000元的日單點則是門店職員有題目形成的成果。許思在早會上開打趣的說道：“韓部長今後曉得如何樣給這家店製定目標了吧？可不要給鼓勵就能做到20000元，不給鼓勵就做不到了啊，通過這個小測試，伴計們用他們的實際施動給這家店鋪建立了一個標準，但願她們今後能夠保持，也但願你們這些主管們遵循這個標準來衡量店鋪的成績。”

許思悄悄點了點頭道：“但願他能跟得上公司生長的節拍，不要後進纔好，今後跟著市場範圍的進一步擴大，另有新品牌的推出，公司的人才愈發嚴峻了，招兵買馬已成定局，到時這些主管們但是要麵對著更大的合作了，優勝劣汰，合作就是這麼殘暴，現在不儘力，將來隻要黯然讓賢。”