第一百零六章 語出驚人[第1頁/共3頁]

許思天然發覺到了兩人的神采竄改，她持續道：“這麼大的訂貨量意味著我們的新增零售終端自少要在原有的打算裡增加一倍乃至更多，因為本來打算的15家新開店裡有兩家中海步行街這類高產出的店鋪，在步行街完成佈局以後，其他空缺市場的店鋪的事蹟進獻才氣天然不能與中海步行街店相提並論，乃至能夠說一家中海步行街店差未幾相稱於三四線都會10家店的事蹟進獻才氣。”

究竟上，如果公然如許思所說能夠在本年年底增加這麼多的新開店，那公司現有的職員體例必須立即擴編，起首就是營運部跟商品部，營運部目前隻要一個督導在賣力“雅熙”統統一線店長的辦理事情，這是因為目前公司新開店少，隻要兩家店，即便算是待開的藝龍百貨南湖店以及飛龍路店也才4家店，一個督導完整能夠兼顧的過來。普通環境下一個督導管控7-8家店是最公道的，再多就是滿負荷事情，督導辛苦不說，因為統領地區太大，有些店鋪不免疏於辦理，也會直接影響到一線門店的事蹟產出。

究竟上對於零售商來講，庫存壓力大當然是一件好事，啟事就是因為庫存摺價的喪失，以及占用資金。但完整冇有庫存也不可，因為常常到了節假日做促銷的時候，新品不能一下把扣頭拉的這麼低，當時便能夠把庫存的老品拿出來，降落扣頭，吸引消耗者。以是說零售商有必然庫存，但是要節製在必然的範圍內。

等這些人走掉，會場再次一片溫馨後，許思秋水般的眸子掃視了幾人一眼道：“明天留各位下來，主如果有一個關乎公司將來的生長重點的議題要拿出來跟大師會商。”

彆的另有，大倉能夠也不敷用，阿誰臨時大倉已經在超負荷利用了，當務之急，必必要彆的再去租個大倉，物流職員也要增編，不然也對付不過來這麼多店鋪的收發貨。

嘶......除了吳豔豔外，韓磊與單天彪和蔣慧皆倒抽一口冷氣，說實話就算是之前打算的訂貨1000萬，他們內心都在打鼓，畢竟林凡提交的新開店15家的打算隻是個打算罷了，甚麼叫打算？打算都是有能夠冇法達成的，一旦開店打算冇法達成那會帶來一係列的結果，首當其衝的就是貨色的售罄率，如果店數不敷，貨色的消化冇法達成預期，會形成大量的庫存積存，一方麵占用了大量的現金，使下一季的訂貨資金產生困難，同時庫存的折價也會帶來一大筆喪失。甚麼叫庫存摺價，舉個簡樸的例子，以目前慶省的‘雅熙’商品為例，應季貨色普通是8折，最低7折發賣，但是如果這些貨色變成庫存，那鄙人一年再拿出來發賣，因為是老品，最多是5折出售，這就意味著這些商品的代價減少了差未幾有35%，如果積存500萬的庫存，一年下來的庫存摺價差未幾有175萬。