第754章 林子大了[第2頁/共3頁]

員工纔是一家公司的根本靈魂。

李晉笑了起來，重新坐回到椅子上，說：“行，你說有題目，還要說開，那麼我給你機遇，你說吧，甚麼題目。”

“也就是說，不考慮晉晴係公司超出同業數倍的效益獎金，僅僅是到手的薪資，就已經是其他同業業同職務標準的1。8倍擺佈。”

晉晴公司想要一步步真正走向強大，不但是內部的仇敵需求處理，內部衝突也向來不會少，這些，都是停滯晉晴公司生長的惡疾。

“公司章程法律條則，也冇有任何一項規定要求公司必須給你們配車！”

不然他李晉就是再重生十次八次，有天縱之才，也不成能一小我把晉晴公司給支起來。

聽到李晉的話，吳成毅立即彙報導：“晉晴係統統公司內，G4行政崗作為基層辦理職員，遵循規定，參保五險二金，並且享用帶薪年休每年分外3000元的家庭觀光補助。”

“好，你跟我說報酬題目，我就跟你會商這個題目。”

麵對李晉的問話，六小我麵色慘白。

這兩小我，都是晉晴投資公司草創初期就插手公司的老員工。

這些都是落到了實際上的，而不是紙麵鼓吹。

此話一出，梁紅和趙輝的神采驀地一變。

一名副經理惶恐地喊道。

公司草創夙起，根基也招不到甚麼高階人才，以是絕大多數老員工都是權宜之計招出去頂崗的。

李晉冷哼一聲，眼神冰冷，說道：“以是，公司給你們，是交誼，不給，是事理，你們竟然以此威脅我要辭職？”

在幾位副經理眼神的諦視下，身為內勤采購部副經理的梁紅不得不硬著頭皮站了起來，對李晉說道。

此中一個是內勤采購部的副經理梁紅，另有一個，則是預算審計部的副經理趙輝。

“現在是你們主動要辭職，我不但冇有回絕，反而給你們開了便利之門，你何必跟我解釋？”

李晉看著梁紅，冷酷地說道：“你是內勤采購部分的副經理，固然是後勤部的二級部分，但遵循行政崗定級，你的福利報酬遵循G4標準發放，我說的冇錯吧？”

“不算到手的月薪獎金，我就說五險二金，現在企業給員工插手社會保險是法律規定，我不說這個年初多少企業冇有履行這個規定，起碼在我李晉的公司，有一個算一個，我都給你們保了。”