第985章 這就分派了？[第1頁/共4頁]

比如說趙薇的小燕子，又比如說現在火爆的F4。大師對你的印象就是這個牢固的角色，你再去做彆的除非演技昇華到必然高度，塑造出一個更加典範的角色出來突破這類框架。不然彆人不管看你演甚麼，都感受你是小燕子，或者是F4這還如何玩？

不過固然內心更偏向於拍電影，因為電影不但單能夠多贏利，並且不管在行內還是在觀眾心中，電影明星始終比電視劇明星要高出一個層次，最直接的表現就是二者的片酬差異。

海納的CEO實在一向都是業界內的一朵奇葩，不是CEO本身有多奇葩。而是幾近統統的CEO在上任以後都想要更多的權力來揭示自我的代價，恐怕董事會對本身過分束縛。

畢竟如果招收練習生開課的話，跳舞練習室必定要有的，上課的課堂不管是培養唱歌還是培養演技也是要有的，再加上這些練習生宿舍的題目。

不過電視劇明星給人的感受總有點後繼乏力，活的時候也就是電視劇熱播以後的幾年，以後想要更進一步總有一種碰到瓶頸的感受。

練習生練習部必定要建立的，這是今後培養自家明星門路不成貧乏的一環。而考慮到建立這個新部分，就不得不考慮海納文娛擴大辦公地區的題目了。

除非能夠突破西歐市場，不然此時這些大歌星們已經站在了能夠達到高度的頂點，想要再進一步千難萬難。

“把公司統統藝人的質料都清算一下交給我，人家這麼來勢洶洶的。我先看看手底下有多少兵，不然兵戈不曉得手底下有誰能用那就好玩了。”楊東旭說道。

彆家的CEO都但願董事會不要管本身，海納的CEO則是但願自家大老闆多多指導一下事情，這不是奇葩是甚麼？

不過大老闆已經承諾脫手操刀主打歌已經達到了他的預期，固然內心還是有些不爽，但他也清楚楊東旭有多忙，以是也不強求：“那你籌辦籌辦明天開端。”

海納的CEO則剛好相反，除了剛上任的時候楊東旭這個大老闆盯一段時候讓他把事情接辦的更順利以外。

本身這個大老闆越來越懶了，這都多久冇有再寫過一首歌了。現在朝又是唱片行業光輝的開端，眼看著寒冬開端殘虐，他這個唱片部的賣力人壓力感受越來越大。

當然這也不能怪她們，單飛以後把本身玩崩的事情，彷彿是統統男團和女團的宿命。比如說小虎隊，又比如水木韶華，零點樂隊，黑豹......總之太多太多了。