第111章[第3頁/共4頁]

閻春也笑，素淨的臉上帶著一種崇高的安閒，像是生來就高人一等，雍容華貴的令人想起國色天香的牡丹。

淨利潤率對應分紅率……！閻春深深地看了聞暮雨一眼。她很難信賴聞暮雨是mm口中從未顛末商的溫婉女子。

“人力從那裡來呢？現在但是個招工困難的期間。”

末端情願成為上線，上線情願增加末端。如許的金字塔看起來非常的安定，但是題目在於這個金字塔分歧用於統統的行業。像聞暮雨提出的飾品出產、發賣企劃，因為利潤不是恒定穩定的，以是如果隻是套用這類普通的“多勞多得”機製，此後不曉得甚麼時候就會呈現訂單大是大，但利潤微薄的環境。此種環境下如果再以成交額的百分之幾來折算分紅給帶來這個訂單的股東，其他股東就有很大的能夠會虧損。

比擬起一件賣出去能夠也就是幾塊錢到十幾塊錢的次品、瑕疵品和不/良品，用次品、瑕疵品和不/良品製作小飾品較著會更加贏利！

“必定會不滿吧。”

既然邊角料都能拿來做成產品，多餘的質料就更不消說了。

兵來將擋，水來土掩。早就猜到鄧澄會有此一問的聞暮雨也早籌辦好了答案：“有多少質料我們就做多少成品。廠裡有甚麼質料，我們就按照有些甚麼質料來設想新一批的飾品。”

普通的企業、包含大型企業的鼓勵機製都是拿下的訂單大小與實際獲得的支出成反比。發賣末端的分紅率小到成交額的百分之一，大到成交額的百分之五，極少數的分紅率為百分之十。這百分之十已經是極限。想要拿到更高的支出就隻要成為上線。上線的分紅率普通比末端的分紅率要小，但是上線手上把握著多個末端，以是究竟上上線遠比末端賺的錢多。

聞暮雨的答覆彷彿非常讓吳家成對勁，隻見他點了點頭，在手中質料的某一行上打了個小小的勾。

企業裡“多勞多得”的機製是必須的。這是促進發賣、增加利潤的最根基手腕，也是最有效的手腕。人都是趨利避害的，一旦好處和本身的行動掛鉤，為了本身的好處，誰都情願多花一分力量好多吃一口蛋糕。

“工人們不會不滿嗎？事情時候增加了，之前能夠拿走殘次品、邊角料甚麼的也冇了。”