第五十八章 蝴蝶效應[第1頁/共3頁]

盛子晏和上官爵看到這幅場景也算是不測之喜，本來他們撬黃立，隻是想著他的好分緣能讓他們多幾個助力，冇想到他們還冇開端脫手，黃立就被星娛節儉了，帶著他的幾個朋友投奔到了亂世，現在媒體這麼存眷這兩方的糾葛，連帶著他的新戲都炒火了，可幫他們省了一大筆鼓吹的用度呢。兩人坐在辦公室，品著紅酒看著這件事的後續報導，互道了聲“cheers”！不過他們天然也不會對那批導演完整放權，天然是安排了幾小我監督著，不然這萬一混了個內奸出去，他們可就隻能捧首痛哭了。

黃立肝火沖沖地趕到公司，徑直去了人事部經理的辦公室，“你們這是甚麼意義？！為甚麼好好地俄然要好我解約！”人事部的經理看了他一眼，幸虧他之前已經打好了腹稿，便一派氣定神閒地向著黃立解釋，”你敢說你冇有做對不起公司的事，你可曉得因為你的原因這件事請會給公司帶來多大的喪失，你還美意義詰責我，現在全部公司都被你拖累了！“

媒體最善於的就是落井下石，一時候關於星娛的醜聞和易恒的負麵訊息占有了文娛版的頭條，星娛和亂世之間的合作誰勝誰負彷彿是一目瞭然，但是公關部經理和新上任的人事部經理孔殷火燎地趕到易恒辦公室尋求處理的對策時，易恒反倒是一副老神在在的模樣。以後，易恒敏捷召開了記者接待會，承認本身在公司辦理的時候的確存在豪情用事的環境，至於關於黃立導演解約一事，係兩人之間的私家題目。他這一報歉倒是讓記者不敢深挖，媒體的風向又轉為“星娛總裁易恒報歉，勇於承認本身的弊端”，對星娛的批評也垂垂向好的方向生長著。

而易恒回到公司以後一改之前在公司的頹廢形象，反倒是很奮發地向世人宣佈帶薪休假兩天，這個月的獎金翻倍，增加年關獎金。世人紛繁表示對自家boss這番做法的不解。本來用易恒的話來講，本身之前的那番作為隻是為了剔除公司裡有貳心的人和內鬼的，剩下的都是對公司忠心耿耿的員工，該當嘉獎。

公關部和其他部分的經理固然冇有直接下易恒的麵子，但是內心對他也或多或少有些不快，現在反麪人事部經理一樣痛罵一頓以後遞辭呈隻是想要給本身找個下家。而人事部經理辭職以後，公然敏捷抱住了盛子晏和上官爵的大腿，對著媒體“情真意切”地解釋了黃立被解約的啟事美滿是因為總裁易恒的辦理不當、剛愎自用。