第四十三章 回到公司[第1頁/共3頁]

特彆是在公司草創的阿誰時候，李廣延乃至有想大肆的實施練習機製，就是以非常便宜的練習人為招收一批員工，為公司做最根基最簡樸的事情，比及練習期將近結束的時候在辭退，用新招出去的練習員工補足。

自從公司從無到有的建立起來後，李麗現在的職位還仍然是總裁助理，根基上能夠說李麗實在做著經理的事情當著助理的職務。

和李麗閒談完，李廣延才細心的觀察了一下公司的各個部分和員工，發明固然他分開了公司一個多禮拜，但是公司的運營確切並冇有甚麼大題目，才心對勁足的翻開了本身的條記本，登錄了本身的微言。

不過遵循李廣延的料想，新的公司將會鄙人個月支出入賬後，以公司的名義在外洋建立一家全資控股的獨立子公司，用來運營聯賽的同時，另有助於將來佈局環球聯賽之類的國際項目。

“蘭博基尼？”

在先前公司幾近一窮二白的建立時，她也隻是一個職場菜鳥。

“我說的是實際中的那座大雲山，你遊戲裡大雲山的實際原型！”李麗冇好氣的白了李廣延一眼。

“不消管他們，不過公司也做好公關籌辦，這件事情應當會形成不小的顫動，我不要讓顫動帶來負麵影響，儘力做到藉此事情進步我們遊戲公司和遊戲的著名度。”李廣延當真的對李麗說道。

但是直接開口和下屬老闆要升職，這類事情在職場中如果是底層員工有才氣主動要求成為中層乾部另有情可原，但一個事情經曆並不豐富的菜鳥想要直接做公司的高層主管，就顯得有些癡心妄圖了。

當然，這類運營伎倆李廣延最後躊躇了好久後還是冇有這麼做。

以是情商不是太低的李麗是以一向忍耐著想要升職的野心，失職儘責的做好每一件事情，耐煩的等候著有一天李廣延能給她名正言順的升職。

畢竟不管是新公司還是老公司，如果隻是因為紅利才氣強了，就給員工們漲根基人為的話，那麼公司將來的運營風險同時也會不竭加大，跟著職員擴招等一係列行動後，乃至有能夠將公司運營成不良資產！

“做老闆的當然好啊！我明天是開著一輛蘭博基尼自駕遊，開好車的感受就是不一樣。我都想等今後錢多了，本身多買幾輛換著開了。”李廣延聽到李麗提到自駕遊的事情，有些得瑟的說道。

李廣延發明他越來越合適做老闆這個職業了。

“考古隊去我遊戲裡的那座大雲山？”李廣延調笑的說道：“我很獵奇他們三次元的人類是如何進入到我遊戲裡考查大雲山的，莫非穿越了？”