第二九九節 切入點[第1頁/共4頁]

不過那些事情畢竟和殊效無關，殊效公司的生長靠股市可不可，還是得靠著海內的技術人才生長才氣夠。

照著麼看，森蘭和韓國的乾係還真是差勁。

不管是海內還是外洋，實在殊效製作，動畫公司停業都是常常的事情。美國的殊效公司靠著他們的技術確切讓好萊塢電影發揚光大，活著界上大放異彩，但是很少有人重視到了，這些電影大放異彩的時候，他們背後的殊效公司卻在成批的死去。

正如碼農支出不低，但是一想都以為本身算是伕役一樣，殊效製作實在也能夠說是一個勞動力麋集型的力量活。做這項事情，需求大量的技術工人，非常周到的去操縱每一幀鏡頭，絕非用電腦或者是其他高科技產品悄悄動脫手指便能夠做到的。

能夠說，美國的殊效師餬口的非常苦逼，為了他們本身的權益，他們也曾經抗議過很多回了。但是在好萊塢電影人的眼裡，殊效師就是懂技術的農夫，便宜勞動力的代名詞。既然他們不想拿著微薄的薪水賣伕役，那就去找彆人賣伕役好了。

並且更關頭的是，除了在好萊塢的合作，殊效公司也得生長彆的市場才氣有進一步的生長。中國的殊效公司有中國市場能夠幫手托底，而韓國的殊效公司背後可冇有如許的市場。

森蘭如果想要生長美國市場，將來最大的合作敵手實在也就是韓國的殊效公司。如許的合作看似森蘭並不叨光，但是實在也不儘然：畢竟，中國的人力本錢低，這是極大的一個上風，韓國那邊就算是能夠拿補助，但是在本錢上，兩邊實在也差異不大。

靠著高程度殊效，說不定中國電影能夠輸出到外洋去搶市場，但是靠著過氣明星，不必然能夠在海內騙到錢――這二者該如何選，杜立鼎也很清楚。

之以是這麼說，是因為殊效製作是相對來講獨立於影視公司以外的。他和影視公司那些按月拿薪水的員工們分歧，他們是以接單情勢來運營的。

對此，霍翔也有一個本身的判定。如果杜立鼎聽到了，估計也會讚美他目光不錯。香港電影一貫是冇孃的孩子，補助甚麼的不必想，加上電影財產重心北移，香港也冇有了市場上風，和韓國合作殊效必定玩不過。

而這大量的資金，能夠說就是拖垮了殊效公司的禍首禍首。

一部殊效大片有些時候需求給一半的鏡頭做殊效，是以一部電影乃至能夠會出動幾百人一起事情才氣夠。而想也曉得，上百的技術工人一做就是一年，這資金天然也少不了。