第16章 就是他了[第2頁/共4頁]

可恰好這單合作弄得蘇麗真是有種本身跳坑的感受，兩個男導購的名額才勉強完成了一個。並且這個剛合格的男生還不是讓客戶非常對勁，隻是感覺先拚集用吧。後天就是亞洲葡萄酒展銷會了，如果還找不到合適的人，不消公司來辭退本身，蘇麗本身都感覺冇有臉孔呆下去了。

李瑋點點頭，拿著表格去隔壁填表了。而助理小妹立即鎮靜地拉住蘇麗的手說：“天啦！我方纔差點暈疇昔了！本來天底下真的有那種看一眼就會讓人昏倒的男人啊！老邁，就他了好不好！不說其他，將他往展台上一擺，我估計全場的雌性生物都會圍過來的。”

因為有如許的乾係，梅奧公關的雇用門檻高到令人髮指，非985高校訂口專業不要，並且雇用的淘汰率高達75%！即便招聘勝利，公司內部長達半年的試用期和長達兩年的助理期都讓起碼一半以上的新員工挑選了分開。

在李秋蘭的鼎新下，巴倫服飾接連推出了專注時髦年青男性的品牌薩普林（sapling）；專注街頭嘻哈文明的印譜（imp）和專注日韓風行文明的貝白瑞（bayberry）三個子品牌。讓公司的老臣們驚奇的是，不到一年的時候，這三大子品牌就天下著花。李秋蘭不但帶領巴倫服飾走出窘境，反而紅利是巴倫服飾頂峰期間的數倍。正因為如此，李秋蘭現在已經是巴倫服飾個人的總裁。

李瑋的邊幅則有點混血兒的感受，但還是以東方人的特性為主。黑灰色的瞳孔讓人有一種禁|欲係的審美，同時五官立體的他讓他在鏡頭下的美感非常凸起（因為拍照需求打強光，如果五官不敷立體的話，照片閃現出來的就是一塌胡塗的模樣）。

而助理小妹也被本身腦海裡的行動給嚇得滿臉通紅，然後她將一份報名錶遞給李瑋，“費事你將這份表格填一下。隔壁的茶水間裡有筆和我們此次招募活動的一些先容，你能夠去略微體味下。”

蘇麗想到她，是因為李秋蘭某天跟他抱怨過，她的新子品牌找不到合適的代言人。

蘇麗見李瑋穿好了洋裝，就聘請他站在紅色牆壁前用拍立得拍了三張照片，彆離是大頭照、半身照和滿身照。拍完以後，李瑋又將衣服換了返來。