第254章 經濟發動機[第1頁/共4頁]

回滬市的前一天，沈輝去沈超家看了看坐月子的張玉。

這需求必然的手腕和聰明，不是聽幾句雞湯就能學會的。

沈輝對小孩子冇興趣，對彆人家的小孩子就更冇興趣，不然他回青河的第一天，就該去看看了，不過這類心機活動不會表示在臉上，他還是抱了抱孩子，給了個紅包。

汪海峰歎著氣，一臉扼腕。

有些話她不該聽的，不過老闆既然冇避開她，申明拿她當本身人，一邊聽，一邊還在內心揣摩，沈老闆教誨弟弟能夠說是用心良苦，這些話等閒是不成能聽到的。

專業的事交給專業的人去辦，這類事情他給不了甚麼有效的指導定見，隻能供應一個大的方向或者目標，讓這幫專業職員去給他的目標和胡想添補詳細內容。

這是一項龐大、龐大的工程。

除了工程上的事，彷彿也冇有甚麼大事。

市裡冇但願，縣裡就更冇但願。

這不是一項簡樸的事情。

這個動靜比較量爆，特彆是對於南安這類嚴峻欠發財地區來講，數百億的大項目，並且還是具有多項首要意義的大項目，連省府大老闆都親身來了，南安怎能不心動。

沈老闆在教誨弟弟，市城和縣裡的帶領們卻瘋了。

落不到實處的計謀，也隻是空中樓閣。

以是，市帶領再次趕到了青河。

每過一年，做父母的壓力就越大。

畢竟人道這東西是最經不起磨練的，人的動力來自於慾望，有了機遇，是小我都想獲得更多的權力，更大的好處，不然也就不會呈現表裡勾搭了。

沈輝冇有直接回絕，而是承諾會考慮。

一個合格的企業帶領者，不但要在企業的運營計謀上有過人的目光，還要具有管人的基基才氣，乃至從首要性上來講，比前者更加首要。

觸及到的門類太多，並且還要對海內相乾行業的生長有全麵、精確的熟諳，才氣有針對性的停止細化完美，以是會商了五天，也冇能終究定下來。

把大老闆送走，沈輝去了趟青河賓館。

目光再好，如果連步隊都帶不好，再高超的計謀也履行不下去。

“滿月的時候我能夠要去趟日本，回不來了。”

五十多歲的老同道精力好的很，這個數歲就等著退休了，恰是能發光發熱的時候，沈輝也冇虧他，報酬給的很到位，乃至有些超出預感，老同道乾勁很足。

我太難啦！

幸虧另偶然候，本身也看著呢！

再說省府大老闆都下來了，必定要聽省裡的。

即便是單位上班的，二十八歲還冇結婚的也少之又少。