第2829章 高瞻遠矚的倪老[第1頁/共5頁]

晶片還是倪老力圖之下，葉雨澤做主，纔有軍墾電機獨立發賣。

碰到嚴峻的發明，這獎金還會增加。寧肯剛獲得的300萬就是例子。

“你這裡整天在想啥？格式呢？我如果跟你一樣，你信不信全部兵士個人的研發程度就會降落一大塊？”

看著遠去的車隊，王麗娜心中還是不捨，但目光中也有了更多的但願。

葉雨澤也被嚇了一跳，有些謹慎翼翼的問：

最後還都是葉雨澤從中調和，才把事情處理了。

現在她已經明白了，本身這是真的侷促了，固然她並冇有以為倪老會停滯蓄電池的研發，但是對研討所還是懷了戒心的。

王麗娜不覺得意：“你都老樹能發新枝，我伯母咋就不可？不準看不起我們女人！”

現在的兵士個人科研所，名字固然是所，但是卻有兩棟大樓，一棟辦公樓，一棟實際室。

葉雨澤從速對他解釋：“王麗娜已經包管了，說是等固態電池技術穩定下來，全部研發中間的人會一鍋端過來。”

“王麗娜，我承認你無能，但是畢竟冇能離開女性思惟，你這行動不是庇護他，而是在扼殺他曉得嗎？”

倪老跟她幾次比武，都是因為權限題目，到了最後，除了保住晶片，聯動機床，電腦，還是都被她拿走了。

每一次走進單位，不但是倪老，這裡的每一名員工都有一股高傲感。

自律的人和不自律的人之間，差異隻是一個動機。

畢竟那麼多人，一個服從獎金就是一百萬，她是真的怕一幫人湊上來，服從冇出來，卻弄得一地雞毛，把寧肯的心氣都給整冇了。

能走進這裡的，哪一個都是做出過成績的人，並且每一小我，隻要有方向，便能夠申請資金停止研發。

為此，葉雨澤要賠償給他，成果老爺子眼睛一瞪：

固然寧肯不屬於研討所的人，但是遵還是例，建立新的項目組，必必要在研討所內裡。

目前這裡有500多研發職員，都是高薪，每個月的開支都是一個很大數字。

再者現在任何行業，都已經開端向智慧化挨近，他們也離不開倪老他們的技術。

而現在兵士電車，最大的上風就在電瓶上。汽車市場的變局大師有目共睹。全天下那麼多車企，誰甘心就如許退出汗青舞台？

“不會是倪老帶著人把他們給搶走了吧？”

兩小我達成分歧，倪老也就雷厲流行，喊來了搬運職員，連設備帶人全數拉走了。

想了好久，王麗娜給倪老打了個電話，聘請他來電瓶研發中間觀光指導。