第34章 采訪[第1頁/共3頁]

每一個版本的金庸劇，都會捧紅一批女神。小龍女、黃蓉、神仙姐姐，換了一批又一批，誰演誰紅，可見金庸劇的內涵深厚，人氣之堅硬。

辦理層按其合約簽年薪，但林棋設定的年薪，上限是50萬港元年薪。林棋向來不科學甚麼辦理大師，也不會給辦理職員，開出太離譜的薪酬謝酬。

大多數人崇拜和愛好都是自覺標，長久的，一時的。很輕易成為過眼雲煙，會被新一代偶像俘獲。

……

為了讓這些員工感遭到錢的分量，林棋打電話讓中銀香港送了一箱子現金。每疊十萬，一疊疊的交給六名員工。

80年代~90年代的金庸劇，大部分都被TVB包辦。一方麵是TVB有錢有資本，彆的一方麵是邵六叔跟金庸有友情，以是，情願把版權受權給TVB。

後代的日本公司，就是這類環境。過分的排資論輩，而不是唯纔是舉，形成了很多日本企業的神話紛繁破裂。

想要拿更多支出，兩個路子――項目分紅，不竭給公司締造利潤，那麼，公司就會拿出一部分反應給功臣。

如果不勞動，已經不能締造代價的老員工，竟然比給公司研收回拳頭產品的新員工，拿更多的好處。

“不……不是的，太多了！香港那些大明星，也賺不到這麼多錢！”李若曦嚴峻的連連點頭。

也就是說，新創業電子公司的資產，逼近兩千萬！

項目標分紅權，這是林棋給旗下研發職員，最首要的鼓勵機製。

這個事理實在是分歧的。

5名參與研發的技術職員每發賣一台能拿100塊錢分紅，而高天更是能拿200塊錢。

鼓勵的本質，也不過乎是――不勞動不得食。

讓勞動者，特彆的腦力勞動者，通過本身的勤奮和才調，獲得更多的酬謝，纔是霸道。

但是俄然拿到30萬這麼一大筆的分紅，她心臟有點不爭氣的跳動……她感覺，不需求租房了，拿著這筆分紅現金就能買一套400尺的公寓。插手新公司不到一年，就能買得起一套房，這也太誇大了！

最多的的是高天，拿60萬元分紅。其他五人每人都是30萬。為此公司總計支出了210萬元的現金。

以是，林棋是既慷慨又相對謹慎的老闆，需求的慷慨是捨得的，但是偶然義的增加公司的本錢，那是果斷不乾的。

在80年代，亞洲電視曆次燒錢拍劇集跟TVB爭奪收視率時，TVB靠著綜合氣力，即便一時半會落下風，也很快就搶回收視率。因為，亞洲電視隻是靠著一兩部神劇，短期內博得上風，但卻因為資金題目，不具有耐久力。