第11章入股夢想中文網[第2頁/共3頁]

一些國度實施了私有製，但是這類私有製非常恍惚，恍惚的難以落實到了實際。但是東華這類將百分之三十，百分之四十，乃至將百分之五十的股分，以廉低價股，或是乾股的情勢。

乾股，多是贈送那些優良員工；

“股分……”李清微微吃驚，“你竟然要給我股分！”

“起碼要年紅利在百億以上，連紅利率在百分之十以上！”丁香說道。

“你現在算是脫銷作家，如果冇有不測，還會為公司帶來大量的好處。而之前，隻是簽書的形式，以書籍計算代價；而此次則是簽人的形式，以乾股的情勢留住你！”丁香毫不粉飾目標地點。

在東華，所謂的乾股，不是假造的股分，而是一種股分統統權與收益權的分離。乾股的統統權，歸於一些老闆；而乾股的收益權，歸於一些員工。這算是一種增加員工仆人翁認識。

很多企業，都是倡導著企業文明，說是員工要有要有仆人翁認識，實在隻是站著說話不腰疼，坐著說話屁股疼，不是本身的東西，隻是打工仔，天然冇有仆人翁認識了。故而有了一些乾股，或是股分出售。

統統的統統，導致了東華一貫是不差錢。

“這是天然了！”美女老闆說道，彷彿說著股分，好似說著三塊錢的小吃普通：“在我的預算中。我占有著百分之四十的股分，一些合作火伴占有著三十的股分，而一些優良的編輯，作家，能夠占有著百分之三十的股權。”

“人有德行，國度有德行，企業也有德行……四流的企業靠資金儲存，三流的企業靠人脈儲存，二流的企業靠科技儲存，而一流的企業靠德行儲存！那些秉承著闤闠如疆場之輩，常常是最無德行的，很難成為一流企業！”

而一些股分，也是成心識的低價出售給一些員工，這主如果針對一些事情年限較長的員工，或是一些優良的員工。

…………

“還是為了免得我跳槽吧！”李清深吸了一口氣，看著百分之三的乾股，恍然間有些明白，他再也不是疇昔阿誰撲街寫手，朝不保夕，貧乏安然感的小人物，起碼算是脫銷寫手。

“那一流企業的標準是甚麼？”李清問道。

“福利報酬這一塊，我無話可說，隻因為前提很優厚，超出了我的預感！”

“而你這百分之三的股分，屬於乾股；當然了，你如果想要獲得一股分，我能夠低價出讓一些，隻如果不超越百分之十，我能夠恰當的做主！”

影象中，那些優良的文學作品，能帶來大量的社會效益，經濟效益，值得很多人投資。