第3章 爭辯[第1頁/共4頁]

樂宇走出了廠長辦公室，就感覺背後一陣發涼，回過甚去，公然看到了董老二那張烏青的臉。

幸虧樂宇辦事油滑，一一化解。這事情是比其他的部分同事累了些，總比呆在車間強吧？

在女翻譯的幫忙下，樂宇拍著胸脯跟鬆本廠長做了包管，必然能順利完成任務。

樂宇冷冷的看著董老二，氣的說不出話來。

樂宇不屑的嘴角一翹，帶著滿臉的鄙夷，揚長而去。

樂宇搖點頭，對於他毫無涵養的臟話非常不屑，歎了口氣，輕聲道：“董部長，我感激你把我調到總務部事情，但你曉得嗎，對於你這類為了奉迎日本人壓榨同胞的做法，我隻要一個感受。”

在美國餐廳事情，員工是不需求抽血的，因為大多數疾病的感染性，在平常餬口中底子不會表現不出來。哪怕是感染性極強的乙肝大三陽和艾滋病。偶爾有餐廳為了防毒影響客人，會做個尿檢罷了。

樂宇曉得董老二冇啥職業品德，但四十多歲的大老爺們，總不會為了這點小事斤斤計算吧？我這年齡，還冇你兒子大呢！

鬆本對樂宇這類以下犯上的行動很不感冒，奇特的看向董老二。在日本的企業文明中，部屬底子冇有質疑帶領的權力，有的隻是保舉和從命。

樂宇實在驚了一下。

美國如此，想來日本、英國、德國、法國等等發財國度，也都冇有入職體檢這一說。

鬆本冷靜點頭。

“此次體檢……公道性和合法性，冇題目吧？”鬆本腔調謹慎。

鬆本皺皺眉頭，聲音不大：“重視影響，如果傳出去說我們惠達公司辭退病患職工，廠裡就太被動了。”

這天上午，產生了一件出乎料想的事，董老二讓樂宇去廠長辦公室開會。

樂宇不為所動，眼神還是盯著鬆本，輕聲道：“鬆本廠長，傳聞您和井下總經理是校友，暮年在早稻田大學畢業，那是天下名牌大學，我很佩服。隻是通過體檢的體例，辭退公司的職工，你不感覺這類行動違背了貿易的底線和人道的根基原則麼？”

樂宇看都不看董老二一眼，他現在對董老二已經完整死了心，丫就是一牲口，底子不值得交換，竟然為了一家日本企業的好處，去鼓動老闆辭退中國職工，你丫另有一點人道嗎？難怪他會把體檢項目交給本身，他想讓本身去當阿誰辭退員工的惡人！

“噁心！”

但是接下來鬆本廠長和董老二的對話，則讓樂宇驚出了一身盜汗。

能夠說除了公司總經理以外，廠裡最大的帶領就是廠長了，能劈麵跟廠長彙報，留下個好印象，必定對今後的事情升遷有很大幫忙呀。