082招工測試[第2頁/共4頁]

“左！右！“

“明白了。“此次答覆挺整齊的。

我將行列整合一下，重新喊起口令。這一次，我要測試他們的反應才氣。

看來這類考覈難度太大，我隻好換了種體例。我叫小季帶著一個保安各盯一條行列，又叫付大章和周誌成各盯一條行列。

周誌成樂得合不上口：“明天劉董不在廠，不然我要的不是二十，起碼三十。好，我收了。另有還要。“

在家裡，我插手過為期一個月的民兵練習，以每門績優的成績通過終究考覈。以是講授這些小方法都不是題目。

周誌成也忙表態：“好，我也填一份。“

那二十多人挑出來，奇裝異服的人無所謂，他們彷彿早曉得是這類成果。我望著他們，想既然曉得是這個成果，為甚麼還要來？要不你理了發，換身衣服啊。而有紋身的兩個小夥子，卻用凶惡的眼神盯著我。

廠門前又堆積了幾十號人，有的人很孔殷地喊。我看到行列裡的人多數現出惶恐之色。是啊，如果那批人出去，就會對他們構成很大的打擊。

小林把入職表放在餐檯上，跑出去，一會兒拿來一大把的圓珠筆，每人發了一支。我們幾小我都教他們如何填表。半個鐘頭後，我對這些人作了比較簡樸的培訓，讓各位老邁帶進了車間。

我不忍心要這些兄弟姐妹的錢，我飽嘗此中的酸甜苦辣。人不能忘本哪。

如何擇優？第一，目測，統統公司遍及的初始淘汰體例，奇裝異服的不要，長頭髮不要，有紋身的不要，有殘疾的不要。

我笑著大聲說：“此次我隻喊擺佈，喊左你們舉左手，喊右你們舉右手，這回明白了吧？“

行列裡的人聽了這話，都放鬆地笑了。

我跑進辦公室，拿了三張申請表，給三個主管一人一份，然後，叫小季開門放等待的人出去，在院子裡排好隊。

我向小季示個眼色，小季把二人帶進保安室，每人遞上一杯開水。

院子裡另有六七十人，還要比應招的多一半。我揣測一下，決定停止體能測試。

我發明駱新春舉著拍照機，已拍了很多測試的場景。

我看著行列，振臂高呼。

我把叫子掛在胸前，長長地吹了一聲。騷動的行列溫馨下來，都瞻仰地望著我。我喊了一聲：“都伸開手來，以手臂長度的空間作為相互的間距。“

這一次我喊得比較慢，難度卻進步了很多。

我把身子背疇昔，喊　左時舉左手，喊右時舉右手，樹模了兩遍，回身喊起了口令。